图书介绍：本书内容包括：（1）“合资谈判过程中的决策模型”，分别建立了各方对其他合作方所拥有的优势资源的价值评估模型与合作匹配度的计算模型。（2）“中外合资各方合作意愿度演化研究模型分析”，论证了基于成员特征及历史信息的群体合作动态演化迭代模型适合于中外合资各方合作意愿度动态变化的分析与预测、控制。（3）“中外合资各方合作意愿度演化分析的实证研究”。（4）“合资中外方合作意愿度影响因素的统计与分析”，分别确定了中外方合作意愿度的主要影响因素。（5）分别为中外方企业、我国政府部门提出冲突防范、冲突管理、外部环境完善等方面的对策建议。