绪论 1
一、企业党的工作面临的新形势和新挑战 2
（一）经济全球化的趋势对企业党的工作提出新的挑战 2
（二）国有企业的改革需要企业党的工作做相应的调适 3
（三）非公有制经济发展壮大为党的工作提出新的命题 4
二、潞安集团积极探索企业党委工作新模式 6
（一）确立共同目标，党政和谐互动推进企业跨越式发展 6
（二）创建“六好”支部，发挥党的基层组织战斗堡垒作用 7
（三）进行文化建塑，探索中国特色的企业管理新模式 8
（四）推进社区建设，创新和扩大党的工作领域和范围 10
（五）开展主题活动，解决影响发展的突出矛盾和问题 12
三、潞安集团党委工作新模式的形成 13
（一）党委工作新模式形成的背景 13
（二）党委工作新模式的主要内容 15
（三）党委工作新模式的深刻内涵 17
（四）党委工作新模式的运行机制 19
（五）党委工作新模式的循环升华 21
四、潞安集团党委工作新模式的成效 22
（一）班子引领企业科学发展的能力显著增强 22
（二）队伍推动企业科学发展的实力不断壮大 23
（三）环境营造企业科学发展的氛围更加和谐 25
（四）党组织自身建设的绩效和影响大大提升 27
五、潞安集团党委工作新模式的意义 28
（一）国有企业党的工作方式和方法的巨大变革 29
（二）国有企业党的工作内容和范围的丰富拓展 30
（三）超越西方工业文明的中国企业发展新模式 33
第一篇 抓班子第一章 提高班子政治素质 39
一、高举中国特色社会主义伟大旗帜 39
二、解放思想，树立科学发展观 43
三 着力提高班子思想理论素养 46
第二章 增强班子整体功能 51
一、以健全制度为基础 51
二、以选好配强“一把手”为核心 54
三、以优化班子结构为关键 57
四、以加强能力建设为保证 61
第三章 加强班子作风建设 69
一、注重班子民主建设 69
二、树立求真务实的工作作风 77
三、保持同职工群众的血肉联系 80
四、加强班子反腐倡廉建设 82
第四章 大力开展主题活动 87
一、主题活动的内容和目的 87
二、主题活动的做法和经验 89
三、主题活动的特殊效应 92
小结 95
第二篇 带队伍第一章 打造高素质的干部队伍 102
一、注重干部的选拔和任用 102
二、着力干部队伍的培养 106
三、加强干部队伍作风建设 110
四、加强干部队伍廉政建设 112
第二章 保持先进性的党员队伍 117
一、加强基层党支部建设 117
二、加大党员教育和培训力度 119
三、重视党员管理制度建设 123
四、发挥党员先锋模范作用 126
第三章 培育“四有”的员工队伍 130
一、培育“四有”员工队伍的主要方法 130
二、培育“四有”员工队伍的特色机制 134
三、培育“四有”员工队伍的6S管理制度 139
小结 148
第三篇 创环境第一章 创建思想舆论环境 158
一、大力推进思想解放 158
二、发挥新闻舆论导向作用 164
三、重视思想政治工作 169
四、全面加强精神文明建设 174
第二章 创建稳定和谐环境 179
一、搞好社会治安综合治理 179
二、大力加强信访工作 181
三、充分发挥群众组织作用 182
四、关注和扶持弱势群体 184
第三章 着力进行文化建设 187
一、着力进行文化建设的深刻背景 187
二、潞安新文化建设的主要内容 191
三、潞安新文化建设的做法和经验 195
第四章 积极推进社区建设 203
一、积极推进社区建设的深刻背景 203
二、潞安社区建设的主要内容 206
三、潞安社区建设的做法和经验 210
四、积极推进安全社区建设 214
小结 221
第四篇 促发展第一章 企业实力不断增强 232
一、企业规模不断壮大 232
二、产业产品结构不断优化 238
三、经济效益不断提升 239
第二章 体制机制不断完善 243
一、公司体制的建立与完善 243
二、资本运营机制的建立与完善 247
三、技术创新体制的发展完善 248
第三章 安全生产不断进步 254
一、强化了安全教育与培训 254
二、构筑了安全管理体系 256
三、科技、装备保障了安全 259
第四章 企业文化不断升华 263
一、企业文化：锻造了企业软实力 263
二、理念文化：奠定了建设新潞安的思想基础 266
三、行为文化：提升了企业管理水平 269
四、物质文化：塑造了良好的企业形象 272
第五章 社会责任不断强化 275
一、致力于为职工生活谋福祉 275
二、致力于建设资源节约型和环境友好型社会 281
三、致力于区域经济社会发展 283
小结 285
后记 289