第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念 1
第二节 我国劳动法的内容 5
第三节 劳动法的特征 8
第四节 劳动法的作用 9
第二章 劳动就业 12
第一节 劳动就业概述 12
第二节 劳动就业的方针和途径 16
第三节 劳动服务公司与劳动力市场 20
第四节 妇女及特殊群体的劳动就业 24
第三章 劳动合同 29
第一节 劳动合同概述 29
第二节 劳动合同的订立 38
第三节 劳动合同的变更终止和解除 43
第四节 我国用工制度的改革 52
第四章 劳动报酬制度 56
第一节 劳动报酬概述 56
第二节 我国的工资制度 61
第三节 我国工资制度的改革 73
第四节 最低工资制度 80
第五节 特殊情况下的工资与工资保障 84
第五章 工作时间和休息时间 89
第一节 工作时间概述 89
第二节 休息时间概述 93
第三节 限制加班加点制度 95
第六章 劳动保护 98
第一节 劳动保护概述 98
第二节 劳动保护的沿革 100
第三节 劳动保护的内容 101
第四节 劳动保护管理制度 109
第七章 劳动保险 114
第一节 劳动保险概述 114
第二节 我国计算劳动保险待遇的依据 118
第三节 我国现行的劳动保险制度 119
第四节 我国劳动保险制度的改革 131
第八章 劳动纪律 138
第一节 劳动纪律概述 138
第二节 企业职工奖惩的法律制度 140
第九章 劳动争议 148
第一节 劳动争议概述 148
第二节 劳动争议的历史沿革 151
第三节 世界各国解决劳动争议的程序 152
第四节 我国的劳动争议处理的历史沿革 156
第五节 我国处理企业劳动争议原则 158
第六节 我国处理劳动争议的程序 159