1 导论 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究的问题与研究意义 8
1.3 概念界定、研究范围 10
1.4 本书研究内容与结构安排 15
2 经理管理防御问题研究综述 18
2.1 国外文献关于经理管理防御问题的理论和实证研究 18
2.2 国内经理管理防御问题研究现状 35
2.3 本书研究的切入点 39
3 经理管理防御动因和策略的理论分析 41
3.1 管理防御的内涵 41
3.2 经理管理防御动机分析 45
3.3 经理管理防御策略分析 55
3.4 本章小结 66
4 经理管理防御形成壁垒的影响因素：理论分析与实证检验 68
4.1 经理管理防御形成壁垒的权力基础和非权力影响力因素 69
4.2 经理管理防御形成壁垒的公司内部治理因素 85
4.3 实证检验 90
4.4 本章小结 112
5 经理管理防御水平测度与壁垒指数构建 114
5.1 现有研究中经理管理防御水平度量方法的归纳与适用性评价 115
5.2 我国上市公司经理管理防御水平的测度 119
5.3 本章小结 127
6 管理防御影响经理变更的壁垒效应检验 129
6.1 经理更替研究中关于变更—业绩缺乏相关性的原因解析 129
6.2 经理管理防御影响经理变更的理论分析 134
6.3 我国上市公司内部治理特征与经理壁垒效应的产生 137
6.4 管理防御影响经理变更的logistic检验 140
6.5 本章小结 164
7 结论与展望 167
7.1 主要研究结论 167
7.2 研究创新之处 169
7.3 政策建议 171
7.4 研究不足及有待于进一步研究的问题 175
参考文献 177
后记 196