第一部分 理论取向 3
第一章 文化的动态建构主义取向 3
动态建构主义模型 3
文化的定义 4
共享的文化知识的前因 4
共享的文化知识的特点 5
知识激活的原则 8
激活共享的文化知识的后果 9
双文化个体的文化知识激活 9
方法论意义：研究文化影响的路线图 10
一个范例：文化对集体自我的影响 12
步骤1：识别两个国家群体差别共享的常人信念 12
步骤2：检验常人信念赞同的后果 13
步骤3：检验常人信念赞同的因果效应 16
步骤4：检验这两类信念在双文化个体头脑中的动态切换 16
边界条件 17
对文化中共享常人信念的依赖的缓冲因素 17
冲文化框架切换容易度的缓冲因素 18
我们的关注点 20
结论 21
致谢 22
参考文献 22
第二章 理解文化综合征对我们思维的影响 27
文化：单一的还是多面的？ 27
单一模型的进展 27
单一模型的局限：走向多综合征模型 29
文化综合征 29
作为连接远端过去和当前后果的中层结构的文化综合征 30
文化综合征嵌套于社会之中 30
文化综合征：直接的外部和内部现实 31
一种整合 32
个体主义和集体主义 33
假设 33
集体主义 33
个体主义 34
个体主义和集体主义的概念文献总结 35
来自跨文化研究的证据 36
文化的情境多综合征模型 38
情境效应 39
这一过程如何进行？ 41
启动文化综合征 42
有什么证据显示我们已经通过启动至少分离出某些文化综合征的有效成分？ 45
元分析结果与其他证据的整合 48
结论 50
参考文献 54
第三章 文化比较和文化启动 62
文化心理学理论的标准模型和符号学模型 63
标准模型的两个问题 67
采用符号学模型的两个理由 69
新传播论、建立共识和分布式认知 71
一个范例：文化刻板印象的系列再生 76
新传播元理论下的其他模型 78
再论标准模型的两个问题 80
结论 84
致谢 85
参考文献 86
第四章 文化的主体性共识取向 91
作为主体性共识的文化 92
经验证据 93
个体内在过程：以因果归因为例 93
人际过程：以说服性沟通为例 93
文化过程：以文化认同为例 94
多文化过程：在多文化背景下的身份优先次序 97
跨文化过程：文化胜任力和跨文化关系 98
更广泛的理论意义 99
文化自我：概念和经验挑战 99
文化自我与共识性文化假设 100
解释跨文化差异 101
其他的文化结构 102
超越文化自我 102
结论 103
参考文献 103
第五章 作为研究个体差异工具的文化 107
文化如何影响认知？ 108
文化、概念、沟通和语言 109
类别和语言 110
其他语言效应 111
文化和认知过程 112
文化与动机 114
对文化和认知研究的启示 118
致谢 119
参考文献 119
第二部分 国家文化的维度及其测量 125
第六章 世界信念的文化测绘及其在涉及文化的社会心理学中的应用 125
文化作为人类生活的避风港 126
将文化纳入社会心理学 128
PEPITONE的处方 129
阶段1——林奈的世界 130
阶段2——走进牛顿 136
阶段3——现状？ 138
总结 140
致谢 141
参考文献 141
第七章 文化问题 145
文化取向——基本假设 145
七种文化价值取向 147
测量文化价值取向 149
七种文化价值取向的经验证据 150
与Hofstede和Inglehart维度的比较 152
作为文化单位的国家 154
测绘全世界的文化差异 154
文化价值取向和社会结构之间的交互因果影响 159
社会经济水平 159
政治体系 161
经济体系类型 161
家庭/住户规模 162
文化距离和国际投资 163
结论 167
致谢 168
参考文献 169
第八章 寻找更好的描述国家文化特征的方法 173
关于自我认识的局限 173
分析水平 176
回应风格 179
启示 181
结论 183
参考文献 183
第九章 跨文化研究中的困扰问题和一般解决方法 188
几个令人困扰的问题 189
问题1：文化价值观测量缺乏连贯性 189
问题2：使用国家作为代表和研究设计中缺乏控制 193
问题3：理论和方法的分析水平不匹配 198
问题4：对样本之间的结构效度重视不足 199
问题5：国家内部的文化变异被极大地忽视了 200
一些一般的解决方法 200
解决方法1：澄清文化的群体性 201
解决方法2：把文化看做是构形或者模式 202
解决方法3：采用多背景取向从其他国家特征中分离出文化的影响 203
解决方法4：超越回译和测量等价性 205
解决方法5：通过深度背景化建立跨文化理论 206
结论 207
注释 207
参考文献 207
第三部分 文化的生态和经济基础 219
第十章 文化变异的生态因素 219
文化的定义 221
文化的发展 221
文化变异维度的已有研究 223
从生态到文化的连接 223
生态的某些方面 223
文化领域 227
对生态—文化关系的系统探讨 228
关于生态—文化关系的假设 229
文化维度的生态前因 229
文化与社会行为之间的联系 233
多个文化属性及社会行为 239
结论 240
参考文献 240
第十一章 气候、心理稳态和个人跨文化行为 247
稳态 248
心理稳态 248
气候与行为 249
情绪情感的体验 249
情感表达 252
情感敏感性 253
最佳刺激水平 253
结论 256
参考文献 256
第十二章 居所流动性和个体主义的相互构成 261
什么是个体主义？ 262
什么是集体主义？ 263
个体主义和集体主义的历史基础 265
美国的个体主义：流动性和志愿团体的历史 266
自我和社会行为的社会—生态学模型的经验证据 269
居所流动性与人际过程 270
居所流动性和亲社区行为 271
其他的理论考量 272
待研究问题/未来研究方向 274
结论 275
参考文献 275
第十三章 和平与幸福的社会和经济背景 281
聚焦整体主观幸福感 282
和平的客观与主观成分 282
客观成分 282
主观成分 283
幸福感、社会知觉与社会条件的交汇 284
幸福感与社会知觉间的联系 284
作为调节变量的客观条件 285
文化和客观条件 285
采用多层线性模型进行跨文化研究 287
世界价值观调查（WVS） 288
个体水平的测量 288
国家水平的测量 289
结果 289
盖洛普世界民意调查 293
个体水平的测量 293
国家水平的测量 293
结果和讨论 294
总讨论 295
对和平本质概念化的启发 297
在政策制定中加入文化价值观的相关知识 297
参考文献 298
第四部分 文化的心理表现：认知、知觉和情绪 303
第十四章 语言、文化、认知 303
检验这一领域 303
语言、认知和文化：限制和调整 304
人际谓词领域及其特点：语言范畴模型 306
研究证据 308
回到相互作用上：语言、认知和文化 309
一个悖论？ 311
结论 312
致谢 313
参考文献 313
第十五章 文化与情绪表达 318
面部表情的普遍产生证据 319
自发面部表情的普遍识别证据 324
普遍的面部表情的来源 328
情绪表达的文化差异 331
表达规则 331
情绪系统的文化调整与适应 333
结论 333
参考文献 334
第十六章 文化方言 339
非言语行为 339
情绪识别 340
姿态 341
特质推理 343
热情 343
吸引力 344
权力 345
结果 346
结论 346
致谢 347
参考文献 347
第十七章 透过自我调节取向镜头的文化 351
促进和预防系统 352
收益和价值观 353
情感反应 354
对风险的态度 355
语言和知觉 357
时间悖论 358
结论 360
致谢 361
参考文献 361
第十八章 展望未来，回顾过去 364
时间取向 365
展望未来，回顾过去 366
将不同时间框架中的事件连接起来 366
对随着时间推移而变化的期望 367
一个可能的解释：远端时间框架的心理表征 368
行为决策 371
数据 371
讨论 372
与时间的积极与消极关系：来自谚语赞同的启示 373
补充分析 375
讨论 376
结论 376
参考文献 378
第五部分 双文化和跨文化过程 385
第十九章 双文化自我和双文化大脑 385
自我包容性的东西方文化维度 386
将其他人纳人自我的机制 387
双文化可能自我 388
文化启动及其对自我包容性的效应测量 390
认知证据 392
神经证据 394
结论 396
致谢 398
参考文献 398
第二十章 管理中的双文化主义 402
双文化主义的概念 403
当双文化接触导致双文化主义 404
双文化主义的核心效应 406
适应性 406
跨域管理 409
怀疑的负面效应 411
管理益处 411
管理团队 411
决策 412
领导力 413
争端解决 414
深层双文化主义的负面效应 416
结论 416
参考文献 417
第二十一章 减缓文化适应压力和促进文化适应 424
移民压力源 424
文化适应压力 426
怀旧及其功能 427
怀旧作为一种自我关联的、社会的和积极的情绪 428
怀旧的触发因素 428
怀旧的功能 429
怀旧作为减缓文化适应压力和促进适应的一种应对手段 431
怀旧促进心理健康 432
怀旧培育人际充分性 433
警告和启示 434
致谢 437
参考文献 437
第二十二章 跨文化经历的理论、关键事件以及人们的准备 447
个人经历的作用 447
对经历进行解释 449
文化同化训练 450
文化同化训练的其他例子 453
文化普遍性的同化训练 455
基于理论的文化同化训练 457
关键事件的优势 459
写给一般读者的话 459
结论 461
参考文献 461
第二十三章 作为情绪系统的自我意识情绪 463
作为社会晴雨表的自我意识情绪 463
自我意识情绪系统 465
跨文化的羞愧和自豪系统 468
跨文化的羞愧系统 468
跨文化的自豪系统 472
结论 478
参考文献 479
第二十四章 和谐与冲突的文化分析 483
西方的冲突框架 483
冲突的利益视角 483
亚洲的双重关注模型 485
基于中国文化的和谐框架 485
和谐与冲突的理论整合 487
冲突风格的阴阳模型 487
一个整合的冲突模型 489
整合模型与以往模型的比较 491
和谐与冲突之间的实证关系 494
对冲突整合模型的未来研究 497
处于背景中的冲突 497
冲突行为的动态视角 498
结论 499
致谢 499
参考文献 499
第六部分 整合与反思 505
第二十五章 文化和信息加工：概念的整合 505
文化是什么？ 506
文化变异的维度 508
知识的表征和易接近性 510
陈述性知识 510
程序性知识 513
自我表征 514
决定知识易接近性的生态和社会因素 516
理解与交流 518
交流中的规范性影响 519
人际交流中语言的作用 520
非语言沟通过程 521
动机因素 523
情绪的动机后果 523
调节定向和消极后果的回避 524
主观幸福和文化适应动机 526
社会交往中的冲突与合作 527
结束语 527
参考文献 528
第二十六章 社会、文化与个人：文化心理学的人格化和社会化的途径 535
成就 535
挑战与回应 537
文化心理学中的人在哪里？ 537
文化心理学中的社会是什么？ 538
社会、文化和人是一个爱—恨三角吗？ 540
结论 542
参考文献 543
第七部分 对话 549
文化研究与理论的现状及展望 549
1.文化心理学研究与国家发展和国家政策的关系是什么？ 550
HARRY C.TRIANDIS 550
Shalom H.Schwartz 553
Richard W.Brislin 554
Sik Hung Ng 554
2.社会宏观结构和共享认知之间的关系 555
Michael Harris Bond 555
Shalom H.Schwartz 557
Michele Gelfand 557
Michael W.Morris 558
3.怎样将结构和过程模型融入理论建构，以促成文化心理学的整合理论？ 560
Shigehiro Oishi 560
Ara Norenzayan 562
4.个人经验与文化传统如何相互作用，从而导致同一国家内部的亚文化/地区差异？ 564
RICHARD W.Brislin 564
MICHAEL HARRIS BOND 564
KWOK LEUNG 565
HARRY C.TRIANDIS 566
MICHAEL W.MORRIS 566
DOV COHEN 570
5.文化是否可以通过自我报告得到有效的测量？ 573
Michael Harris Bond 573
Harry C.Triandis 574
Chi-yue Chiu 574
Shalom Schwartz 575
Michele Gelfand 577
Richard W.Brislin 578
6.文化心理学的未来是什么？这个领域新的挑战和尖端科学是什么？ 578
Harry C.Triandis 578
Ara Norenzayan 579
Michele Gelfand 580
Richard W.Brislin 581
7.文化心理学是否应当努力不再将文化作为解释变量？ 582
ARTHUR B.MARKMAN 582
KWOK LEUNG 583
YING-YI HONG 584
参考文献 585
主题索引 595
译后记 601