1 绪论 1
1.1研究背景与意义 1
1.2不安全行为研究概述 5
1.3研究内容与方法 25
1.4研究创新点 30
2 相关理论基础 32
2.1事故致因理论 32
2.2相关的行为理论 42
3 矿工不安全行为影响因素的识别 49
3.1矿工不安全行为的辨识 49
3.2违章矿工的分析 52
3.3煤矿事故报告分析 54
3.4矿工不安全行为的影响因素群 59
3.5矿工不安全行为影响因素的模糊灰色关联分析 65
4 基于TPB的煤矿工人不安全行为形成机理 70
4.1研究假设提出 70
4.2理论模型的构建 74
4.3实证分析 75
5 煤矿工人之间的不安全行为演化机理 103
5.1进化博弈理论 103
5.2不存在监管情况的矿工不安全行为演化分析 105
5.3存在监管情况的矿工不安全行为演化分析 110
6 管理者对煤矿工人不安全行为的影响机理 114
6.1领导行为理论 114
6.2煤矿管理者的领导风格辨析 116
6.3煤矿管理者领导行为对矿工不安全行为影响机理 120
7 矿工不安全行为的治理策略 129
7.1矿工安全行为的塑造 129
7.2实施“累积式”奖惩办法 131
7.3加强矿工的安全培训 133
7.4诚信型安全班组建设 135
8 结论与展望 138
8.1研究结论 138
8.2研究展望 140
参考文献 141