自序 1
第一章 研究缘起 4
（一）研究背景与问题提出 4
（二）研究意义 11
（三）技术路线与研究方法 13
第二章 相关研究概况 17
（一）国内联合培养研究生的研究概况 17
（二）国内联合培养研究生目标定位的研究概况 29
（三）国外联合培养研究生的研究概况 32
（四）国外联合培养研究生目标定位的研究概况 36
（五）国内外联合培养研究生教育相关研究小结 42
第三章 科技人力资本理论的提出及拓展 48
（一）科技人力资本理论的提出 48
（二）科技人力资本理论的补充和完善 56
（三）科技人力资本的内部构成要素分析 59
（四）科技人力资本发展的外部组织条件 73
第四章 研究模型构建 81
（一）校所联培博士生科技人力资本的发展机制模型 82
（二）研究假设 89
第五章 邻近性、合作程度与联培博士生社会资本的关系 97
（一）校所联培的典型模式及其网络结构特征 98
（二）量化研究设计 117
（三）研究结果 120
（四）讨论与小结 136
第六章 博士生社会资本、心理资本与创新能力的关系研究 139
（一）研究设计 142
（二）研究结果 144
（三）讨论与小结 159
第七章 外部环境条件、博士生社会资本与创新能力的关系研究 162
（一）研究设计 162
（二）研究结果 164
（三）讨论与小结 175
第八章 结束语 179
（一）主要研究结论 179
（二）政策建议 184
（三）研究局限及展望 192
参考文献 195
附录 221
后记 224