《教育部经济管理类主干课程教材 审计系列 绩效审计》PDF下载

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  • 作  者:郑石桥主编
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787300258454
  • 页数:274 页
图书介绍:虽然各国绩效审计呈现出不同的特色,但是,总体来说,20世纪70年代以来,绩效审计已经成为各国公共部门审计的重点,经济性、效率性和效果性是绩效审计的核心内容。我国自1983年恢复审计制度至今,绩效审计从独立探索、与国际接轨探索直至全面推进,成效显著,绩效审计在提高公共组织绩效,促进高效、精干、廉洁公共部门的建立等方面起到了重要作用。但是,由于绩效审计在我国起步较晚,无论是在理论上还是实践上都还有许多问题需要解决,绩效审计的发展任重而道远。本书以绩效审计技术为重点,对绩效审计技术相关理论、操作及应用作了全面且深入的阐述。

第1章 绩效管理基本框架及绩效审计定位 1

第1节 绩效管理基本框架 2

第2节 绩效审计在绩效管理中的定位 5

本章小结 11

第2章 绩效审计基本框架 13

第1节 绩效审计需求、绩效审计本质和绩效审计目标 14

第2节 绩效审计客体和绩效审计主体 18

第3节 绩效审计内容和绩效审计环境 20

第4节 绩效审计模式 22

第5节 绩效审计基本步骤 29

本章小结 32

第3章 绩效审计项目选择 33

第1节 绩效审计战略规划 34

第2节 年度计划中的绩效审计项目选择步骤和技术方法 38

本章小结 43

第4章 绩效审计准备工作 45

第1节 组建审计小组和发送审计通知书 47

第2节 进行初步业务活动 51

第3节 制定总体审计策略和具体审计方案 54

本章小结 60

第5章 绩效信息鉴证 62

第1节 绩效信息鉴证的重要性标准和鉴证风险模型 65

第2节 绩效信息鉴证实施框架 70

第3节 绩效信息鉴证取证模式 76

第4节 绩效信息鉴证报告 81

本章小结 83

第6章 绩效水平评价 85

第1节 绩效指标 86

第2节 绩效评价标准 93

第3节 绩效评价方法 96

第4节 绩效水平评价报告 115

本章小结 117

第7章 绩效差异分析 119

第1节 绩效差异识别 120

第2节 绩效差异原因调查 123

第3节 绩效差异改进对策 146

第4节 绩效审计报告 149

第5节 绩效差异改进的后续审计 151

第6节 绩效评价人员的心理误区及解决路径 154

本章小结 158

第8章 绩效审计中对违规行为及制度缺陷的考虑 159

第1节 绩效审计与其他各类审计业务的关系 160

第2节 绩效审计中对违规行为的考虑 162

第3节 绩效审计中对制度缺陷的考虑 165

本章小结 167

第9章 绩效审计的电子数据分析 169

第1节 电子数据分析的基本过程 170

第2节 电子数据采集和预处理技术 172

第3节 电子数据分析技术 178

本章小结 191

第10章 中国政府审计机关的绩效审计准则 193

第1节 绩效审计通用操作指南 194

第2节 部门预算支出绩效审计操作指南 200

第3节 专项资金绩效审计操作指南 206

第4节 国有企业绩效审计操作指南 210

第5节 政府投资项目绩效审计操作指南 217

第6节 资源绩效审计操作指南 225

第7节 区域环境绩效审计操作指南 233

第8节 政府外债项目绩效审计操作指南 240

第9节 常用绩效审计方法 243

本章小结 247

第11章 中国内部审计组织的绩效审计准则 249

第1节 经济性审计的审计准则 250

第2节 效果性审计的审计准则 252

第3节 效率性审计的审计准则 254

第4节 内部审计具体准则——绩效审计 256

本章小结 259

第12章 绩效审计的发展概况 260

第1节 国外绩效审计的产生和发展 260

第2节 我国绩效审计的产生和发展 267

本章小结 272

参考文献 273