《HR管理整体解决方案丛书 HR人力资源实战整体解决方案 精彩案例全复盘》PDF下载

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  • 作  者:胡劲松著
  • 出 版 社:北京:中国法制出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787509362112
  • 页数:286 页
图书介绍:本书全面归纳代表人力资源发展趋势的苹果、华为、阿里、腾讯、百度、小米、联想、谷歌、万达、万科、IBM等全球知名企业的人力资源管理实践案例,读者可通过纵向系统学习各模块,横向标杆跨界分析,突破企业成长瓶颈的魔咒,打开从优秀到卓越的成功之门。独特的人力资源案例分析,由点及面的模块讲解,全球文化的立体视角,沿着企业不同发展阶段的脉络主线,从知其然到知其所以然,零距离吸收全球最新人力资源管理实践。

第一章 公司组织设计案例研究 1

1.1 Apple:改变世界的是天才还是Apple? 2

1.2 华为:从重装旅到陆战队 10

1.3 海尔:组织转型的狂想与实践 17

1.4 小米:联邦制式的“轻”型管理 30

第二章 人力资源组织设计案例研究 39

2.1 阿里巴巴:做有态度的政委——HRBP在阿里巴巴的应用与实践 41

2.2 华为:来自业务回到业务的人力资源体系转型 50

2.3 腾讯:三支柱模型抱团打天下 61

第三章 干部管理案例研究 71

3.1 联想:由珍珠到项链 72

3.2 华为:宰相必取于州郡 79

3.3 阿里:中层干部管理的三板斧 87

3.4 谷歌:利用数据挖掘管理艺术的奥秘 92

第四章 人才发展管理案例研究 103

4.1 联想:用OHRP做人才盘点 104

4.2 阿里:用能力魔方牵引发展 111

4.3 腾讯:员工能力的“攀登企鹅” 115

4.4 京东:基于角色特性的职位评估体系 119

第五章 培训培养管理案例研究 123

5.1 乐视:培养生态型人才 124

5.2 京东:培养十万员工的人才培养互联网模式 131

5.3 联想:办公司就是办人——与时俱进的新员工“入模子” 138

5.4 华为:华为大学如何成为培养将军的摇篮 145

第六章 全面薪酬管理案例研究 153

6.1 华为:如何从利出一孔到力出一孔 154

6.2 腾讯:用产品的思维做福利 163

6.3 京东:一线员工人效奖金激励实践 169

6.4 万科:用事业合伙人制实现利益与风险捆绑 173

6.5 中科金财:基于阿米巴思想的多层级合伙人经营责任制 179

第七章 企业文化管理案例研究 187

7.1 阿里:独步江湖的六脉神剑 188

7.2 腾讯:压榨VS丛林——以用户价值为依归的创新之道 197

7.3 百度:技术创新文化让我们与众不同 203

7.4 华为:考出来的文化 212

第八章 人员规划与招聘案例研究 217

8.1 腾讯:不让人才竞争输在起跑线上 218

8.2 万达:除了马云和刘强东都能拿下的营销式招聘 222

8.3 IBM:用雇主品牌建设打造人力资源忠诚度 228

8.4 华为:建立在获取分享制基础上的人力资源计划 234

第九章 绩效管理案例研究 239

9.1 阿里:看味道的绩效之道 240

9.2 谷歌:披着“绩效”外衣的OKR 251

9.3 Netflix:没有绩效管理体系如何管理绩效 258

第十章 员工劳动关系管理案例研究 267

10.1 公司裁员:不仅仅是钱那点事 268

10.2 竞业禁止:构建防止不正当竞争的护城河 272

附:本书重点企业简介 274

参考文献 282