第1章 重大工程治理制度演化 1
1.1 制度理论与重大工程治理 1
1.2 中国重大工程治理的外部情境：建筑业市场化演变 4
1.3 中国重大工程治理的制度变迁 17
1.4 中国重大工程外部制度环境演化：投融资视角 22
1.5 本章小结 25
参考文献 26
第2章 中国重大工程组织模式的形成及演化 29
2.1 重大工程组织模式 29
2.2 重大工程组织模式的形成 35
2.3 重大工程组织结构 42
2.4 重大工程组织模式的演化 44
2.5 典型的重大工程组织模式应用：以指挥部为例 54
2.6 中国重大工程组织模式发展趋势 60
2.7 本章小结 64
参考文献 64
第3章 重大工程政府治理模式 68
3.1 政府治理与重大工程政府治理 68
3.2 重大工程的制度压力与治理挑战 73
3.3 重大工程政府治理的理论建构 75
3.4 重大工程政府治理案例：上海世博会项目 78
3.5 本章小结 87
参考文献 87
第4章 重大工程的高管团队 91
4.1 重大工程高管团队的概念界定 92
4.2 重大工程高管团队的兼任机制 94
4.3 重大工程高管团队的激励机制 106
4.4 本章小结 123
参考文献 124
第5章 重大工程领导力 127
5.1 重大工程领导力的内涵与关键概念 127
5.2 领导风格、项目管理团队与工程项目成功 133
5.3 社会关系网络视角下的重大工程领导力 153
5.4 本章小结 176
参考文献 177
第6章 重大工程组织关系与组织网络 181
6.1 重大工程组织关系及组织网络基本理论 181
6.2 重大工程组织网络分析应用 185
6.3 重大工程组织元网络及其应用 201
6.4 重大工程组织网络研究趋势 210
6.5 本章小结 212
参考文献 213
第7章 重大工程组织间关系行为的产生及效果 215
7.1 重大工程组织间关系行为的内涵和维度 216
7.2 重大工程组织间关系行为产生和效果的研究假设 218
7.3 重大工程组织间关系行为产生和效果的研究结果 229
7.4 研究局限和未来研究方向 233
7.5 本章小结 235
参考文献 236
第8章 重大工程良性组织行为研究 240
8.1 重大工程良性组织行为内涵与特征 240
8.2 重大工程良性组织行为的效能涌现效应 254
8.3 重大工程良性组织行为的双重驱动与培育策略 261
8.4 重大工程良性环境行为的驱动机制、效能涌现与培育策略 268
8.5 本章小结 291
参考文献 292
第9章 重大工程异化行为及其治理 303
9.1 重大工程异化行为界定与类型学分析 303
9.2 重大工程异化行为的诱因分析 309
9.3 重大工程异化行为的结构特征解读 317
9.4 重大工程异化行为的监管治理策略 330
9.5 本章小结 346
参考文献 347
第10章 重大工程组织“结构-流程-行为”计算模型 350
10.1 工程项目组织设计概述 350
10.2 重大工程项目组织计算实验研究 354
10.3 重大工程项目组织“结构-流程-行为”计算实验模型：基于项目交易治理视角 359
10.4 重大工程项目组织计算实验的发展趋势与方向 371
10.5 本章小结 372
参考文献 372