《提高利润的78个方法》PDF下载

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  • 作  者:(美)鲍勃·费福尔著;聂传炎,张安毅译
  • 出 版 社:成都:四川科学技术出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787536491724
  • 页数:192 页
图书介绍:企业管理大师鲍勃·费福尔向我们展示了提高利润的78个绝妙方法,如:先削减成本,后提问题;延迟付账;先定价,再定产品和服务等,方法之实用,效果之明显简直让人难以置信。同时为我们提供对付供货商和竞争者的方法,以及管理员工的窍门。

第一部分 准备好了吗? 2

1.谁应该阅读本书 2

2.要有盈利的决心 3

第二部分 创造企业文化 7

3.建立公司标准 7

4.“最优秀”的定义 9

5.关注利润天经地义 14

6.要的是结果,而非过程 16

7.战略性&非战略性成本 19

8.不要过度关注数字 23

9.不要过分授权,也不要大权独揽 26

10.无限度地满足客户,你就会破产 28

11.战略性VS非战略性时间 31

12.制造危机感 34

13.把文化变成行动 38

第三部分 削减成本 40

14.牢牢抓住每一项成本 40

15.先削减成本,后提问题 42

16.建立不容商量的成本预算机制 44

17.让员工来问老板 46

18.任何成本都不容小觑 48

19.不用担心,员工会尊重你 49

20.员工的适应能力远远超出你的想象 50

21.从最容易的地方(供应商)着手削减成本 52

22.永远不要让采购人员定价 55

23.你需要有人来扮黑脸 56

24.宣布冻结价格甚至降价 58

25.经常比价 60

26.供应商拒绝时就反复攻击之 62

27.购买产品预算砍掉15%,购买服务预算砍掉30% 63

28.摸清竞争对手的支付价格 64

29.减少购买产品和服务的数量 65

30.不要迷恋电脑 67

31.盯紧研发活动 71

32.削减日常开销 76

33.严控办公面积 81

34.你想获得员工关注吗?放弃你的办公室 83

35.亲自签写所有支票 84

36.严格审核你的资本性支出 86

37.延迟付账 88

38.净空库存 89

39.如果你从未解雇过员工,你就不是一个好的企业家 90

40.保持人手紧张 93

41.工资设定要平衡 95

42.要会调整福利 97

43.永远不要定期发奖金 99

44.头衔很便宜 101

45.小结——员工激励法 102

46.企业应急策略 103

47.裁掉大多数管理人员 105

48.杜绝公司人浮于事 107

49.堵住外聘人员的漏洞 109

50.改变企业的日常习惯 110

51.减少文件传送 112

52.提高会议效率 116

53.取消异地会议 118

54.缩减成本的最后一步——只要可行就反复去做 119

第四部分 增加销售额 122

55.没有公司,只有人 122

57.让你的客户知道,你会为他挺身而出 129

57.达成交易的五大要素 131

58.没有人,只有人的感受 137

59.价格和推销用语要因客户而异 141

60.检讨你的销售方式 144

61.客户的嗅觉非常灵敏 147

62.销售过程是向客户展示能力的最佳机会 150

63.二次销售始于成交之时 152

64.销售是设法引起别人注意的业务 155

65.要得越多,你得到的也越多 157

66.价格——你定价太低 161

67.先定价,再定产品和服务 164

68.问客户:你愿意付多少钱 166

69.价格倾斜——捕获客户的剩余价值 169

70.关键——拿到可能的最高价格但又不失去任何客户 172

71.谈价格时保持尊严 174

72.记住——价格与成本无关 176

73.市场营销是战略性成本——无论生意好坏,营销费用都要超过竞争对手 177

74.敢于使用猎枪 179

75.投资你的销售团队——没有什么投资会比这得到更大的回报 181

第五部分 我的一点忠告 186

76.要顽固不化 186

77.保持乐观的工作态度 188

78.给自己施加压力,并乐在其中 190