1 绪论 1
1.1 现实背景 1
1.1.1 网络化环境下商业模式创新成为竞争优势的新来源 1
1.1.2 中国企业商业模式创新面临的困难 6
1.2 理论背景 9
1.2.1 以往研究未能结合转型情景识别影响商业模式创新与企业绩效关系的环境特征 12
1.2.2 研究未能有效识别促进商业模式创新的外部学习方式 13
1.2.3 以往研究对如何塑造动态能力来提高外部学习对商业模式创新的影响缺乏深入分析 14
1.3 研究的主要问题、内容及框架 14
2 理论综述 19
2.1 商业模式创新的内涵、特征及其与企业绩效的关系研究 19
2.1.1 商业模式的内涵及其构成要素 20
2.1.2 商业模式创新及其分类 23
2.1.3 商业模式创新对企业绩效的影响研究 26
2.2 外部学习与商业模式创新的关系研究 32
2.2.1 外部学习内涵及类型 32
2.2.2 外部学习对商业模式创新的影响研究 35
2.3 动态能力与商业模式创新关系的研究 37
2.3.1 动态能力理论的发展 37
2.3.2 商业模式匹配的动态能力分类 41
2.3.3 动态能力对商业模式创新的影响研究 43
2.4 制度理论与竞争环境特征 45
2.4.1 制度的内涵、分类 45
2.4.2 制度转型与竞争环境特征 47
2.5 文献评述 49
2.5.1 商业模式创新的价值仍然存在争议，同时还需要进一步研究影响商业模式创新与企业绩效关系的环境特征 49
2.5.2 对动态能力影响商业模式创新的方式仍缺乏深入分析 51
2.5.3 未能有效识别促进商业模式创新的外部学习方式 51
2.5.4 缺乏外部学习与动态能力对商业模式创新的共同影响分析 53
3 理论模型构建与假设 55
3.1 理论模型构建 55
3.1.1 商业模式创新与竞争优势 55
3.1.2 商业模式创新与竞争环境特征 63
3.1.3 外部学习与商业模式创新 66
3.1.4 动态能力与商业模式创新 68
3.2 假设提出 71
3.2.1 商业模式创新与企业绩效 71
3.2.2 竞争环境对商业模式创新与企业绩效关系的调节作用 74
3.2.3 外部学习与商业模式创新 78
3.2.4 动态能力对外部学习商业模式创新关系的调节作用 85
3.3 小结 91
4 研究方法 93
4.1 数据收集 93
4.1.1 研究背景及问卷设计 93
4.1.2 抽样与调研过程 94
4.1.3 调研所得样本的基本特征 96
4.1.4 样本可靠性检验 98
4.2 变量度量 99
4.2.1 度量指标选择的基本原则 99
4.2.2 变量的度量指标 101
4.3 统计分析方法与过程 105
4.3.1 信度、效度检验 106
4.3.2 结构方程模型 107
4.3.3 最优尺度回归 112
4.3.4 调节回归 114
4.3.5 多重共线性检验 115
4.3.6 相同方程中不同自变量的回归系数的比较方法 116
4.4 小结 117
5 实证分析及结果 119
5.1 信度、效度分析 119
5.1.1 变量信度的验证 119
5.1.2 变量的内容效度 120
5.1.3 变量的聚敛效度和区别效度 122
5.2 普通方法误差 126
5.3 相关分析 127
5.4 回归分析及结果 128
5.4.1 商业模式创新对企业绩效影响效果的验证 128
5.4.2 竞争环境的调节作用 130
5.4.3 外部学习对商业模式创新的影响 132
5.4.4 动态能力对外部学习与商业模式创新关系的调节作用 136
5.5 小结 142
6 结果讨论 145
6.1 商业模式创新对企业绩效的作用 145
6.2 竞争环境对商业模式创新与企业绩效关系的调节作用 148
6.3 外部学习对商业模式创新的作用 152
6.4 动态能力对外部学习商业模式创新关系的调节作用 155
7 结论及展望 159
7.1 研究结论 160
7.1.1 效率型商业模式创新与新颖型商业模式创新都有利于提高企业绩效 160
7.1.2 制度执行失效和竞争强度对商业模式创新的效应有不同的调节作用 160
7.1.3 效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新需要不同类型的学习方式 161
7.1.4 内部资源重构能力和联盟管理能力对行业内学习和行业外学习与商业模式创新的关系有不同的调节作用 161
7.2 研究的创新点 162
7.2.1 识别了新颖型商业模式创新和效率型商业模式创新创造价值的环境条件，分析了竞争强度与制度执行失效的调节作用 162
7.2.2 识别并分析了行业内学习与行业外学习对商业模式创新的作用方式 162
7.2.3 识别了商业模式创新中重要的动态能力类型，并分析了动态能力与外部学习对商业模式创新的共同作用 163
7.3 研究不足及展望 164
附录 165
参考文献 169