《领导效能训练 领导者最应掌握的沟通能力及人际技巧》PDF下载

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  • 作  者:(美)托马斯·戈登著;李洁译
  • 出 版 社:北京:北京理工大学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787568251037
  • 页数:331 页
图书介绍:本书是一本给领导者看的图书,作者是鼎鼎大名的托马斯戈登博士。他因为创造了“戈登模式”而全球闻名——这个模式致力于改善人与人之间的关系。因其对人际关系改善所做的贡献,戈登博士于1997—1999年3次获得诺贝尔和平奖提名。此外,他于1999年获得美国心理学会金奖,2000年获得世界个人终身成就奖。

第一章 如何成为有效能的领导 1

第二章 成为领导并不意味着你就是领导 15

第三章 单打独斗——或请团队协助 45

第四章 协助团队成员解决问题的技巧 61

第五章 每天运用倾听技巧 93

第六章 如何满足自己的需求 117

第七章 如何建立一个高效能团队 145

第八章 冲突:谁会赢,谁会输? 177

第九章 无输家法:把冲突转化为协作 211

第十章 无输家法在企业中的应用 265

第十一章 定期规划会议:一个新的绩效评估方式 291

第十二章 领导面对的一些更深层问题 315

个人后记 326