绪论 1
第一节 选题背景及意义 3
一、选题背景 3
二、研究意义 11
第二节 国内外研究回顾 16
一、马克思工资理论的文本研究回顾 16
二、马克思工资理论的发展 20
三、马克思工资理论的应用研究 23
四、国外马克思主义学者的研究 25
第三节 研究方法 30
一、辩证唯物主义和历史唯物主义的总方法 30
二、理论和实际相结合的方法 30
三、历史和逻辑相结合的方法 31
四、定性和定量相结合的方法 31
第一章 马克思工资理论的形成和地位 33
第一节 马克思主义工资理论的形成 35
一、马克思主义工资理论形成的历史背景 35
二、马克思工资理论的形成和发展 37
第二节 工资理论在马克思经济学体系中的地位 86
一、工资在现实资本主义经济关系中的地位 86
二、工资理论在马克思经济学理论体系中的地位 88
三、工资理论在《资本论》中的地位 94
第二章 马克思工资理论的来源和基础 95
第一节 马克思之前的主要工资理论 97
一、古典经济学家的工资理论 97
二、庸俗经济学的工资理论 107
三、政治经济学的反对派 114
第二节 马克思工资理论的科学基础 118
一、唯物史观和唯物辩证法的基本原理 118
二、科学社会主义的基本原理 121
三、马克思主义政治经济学的基本原理 123
四、资本和剩余价值理论 130
第三章 马克思工资理论的基本内容和体系 133
第一节 资本主义工资的本质 135
一、马克思工资概念的外延的界定 135
二、资本主义工资的实质 136
三、劳动力商品的使用价值和价值 139
四、劳动力商品成为商品的条件 142
五、劳动力买卖过程的特点 143
六、工作日的长度对劳动力价值即工资的影响 145
七、相对剩余价值的生产和劳动力价值下降的趋势 145
八、可变资本的流通和再生产 146
九、关于未来社会中必要劳动时间问题的论述 147
第二节 工资的形式 149
一、名义工资和实际工资 149
二、工资的两种主要形式 149
三、工资的形式对资本主义生产的影响 151
第三节 工资的运动规律 155
一、工资与劳动力价值的变动 155
二、工资与市场价值规律 155
三、工资与利润的关系 156
四、名义工资和实际工资的变化规律 159
五、工资与资本积累的关系 160
六、资本主义工资变动的总趋势 164
七、工资与其他经济学变量 165
八、马克思工资运动规律模型 167
第四节 工资的国民差异 169
一、劳动力价值的国民差异 169
二、社会生产率的差异 170
三、货币的相对价值 170
四、相对劳动价格对工资的影响 171
五、全球化与工资国民差异变化的趋势 171
第四章 马克思工资理论的当代价值及发展 173
第一节 马克思工资理论的历史意义和当代价值 175
一、马克思工资理论的历史意义 175
二、马克思工资理论的当代价值 178
第二节 马克思工资理论的发展 181
一、马克思和恩格斯对未来社会分配方式的构想 181
二、现实社会主义社会中的工资理论与实践 182
第五章 我国工资制度改革的历程及现状 187
第一节 工资制度的变迁 189
一、改革开放前的工资制度演化 189
二、改革开放后的工资制度演化 192
第二节 我国工资制度的现状及存在的问题 202
一、现阶段我国工资制度存在的问题 203
二、存在问题的原因分析 209
第六章 以马克思工资理论为指导推进我国工资制度改革 215
第一节 以马克思工资理论为指导推进我国社会主义新时代工资制度改革 217
一、社会主义新时代工资制度改革的目标 219
二、社会主义新时代工资制度改革的思路 222
第二节 社会主义新时代工资制度改革的建议 227
一、加强制度建设，规范市场分配秩序 228
二、强化初次分配中的效率与公平 234
三、推进再分配中的公平与效率 245
第七章 当代西方经济学工资理论评述 251
第一节 当代西方经济学体系中工资理论的形成发展过程 253
一、新古典经济学的工资理论 253
二、福利经济学的收入分配理论 255
三、凯恩斯经济学的工资理论 255
四、新剑桥学派的工资收入理论 256
五、制度学派的工资决定理论 257
六、芝加哥学派人力资本理论 258
第二节 西方经济学主要工资理论流派及评述 259
一、边际生产力工资理论 259
二、均衡价格工资理论 261
三、凯恩斯工资理论 263
四、分享工资决定论 265
五、效率工资理论 266
六、劳动力市场分割理论 268
七、谈判工资理论 269
八、福利经济学的工资理论 271
九、人力资本理论 272
第三节 简单的结语 275
参考文献 276
后记 292