1 绪论 1
1.1 研究背景 1
1.2 煤矿相关评价与管理的研究现状 8
1.3 矿井素质评价管理体系研究的目标及方法 15
2 矿井素质概念及矿井素质评价的辩证思想 17
2.1 矿井素质概念的由来、构成要素及特点 17
2.2 矿井素质管理的唯物辩证思想 26
2.3 全面提升矿井素质是科学发展观的体现 31
3 矿井素质在矿山安全生产与可持续发展中的作用 36
3.1 矿井素质对安全生产的决定作用 36
3.2 提升矿井素质保障员工利益 45
3.3 提升矿井素质充分开发和利用人才资源 46
3.4 提升矿井素质实现矿井持续、健康发展 49
3.5 提升矿井素质促进矿区社会和谐稳定 52
3.6 矿井素质评价是提升矿井素质的重要途径 53
4 矿井素质评价模型构建 55
4.1 矿井素质评价指标体系的作用和建立原则 55
4.2 矿井素质影响因素分析 58
4.3 矿井素质评价指标体系建立 60
4.4 评价指标分析 61
5 矿井素质评价方法研究 70
5.1 矿井素质评价标准 70
5.2 矿井素质评价方法的选取 71
5.3 评价指标权重确定 77
5.4 模糊综合评价 84
5.5 矿井素质人工神经网络综合评价 93
6 矿井素质管理 104
6.1 目标管理模式 104
6.2 矿井素质管理的意义与特点 109
6.3 矿井素质管理理念的渗透 112
6.4 矿井素质管理体系的原理、方法及层次 116
6.5 矿井素质管理的实现过程 119
7 矿井素质评价实例 125
7.1 忻州窑矿概况 125
7.2 矿井素质分析 129
7.3 提升矿井素质所做的工作及成效 132
7.4 矿井素质评价指标 139
7.5 矿井素质评价 155
7.6 矿井素质管理规划 162
参考文献 167