第一章 高校人才培养现状分析 1
第一节 中国的人力资源基本状况 1
第二节 新时期中国高校人才培养的主流及基本面 5
第三节 中国高校人才培养中存在的问题及原因分析 9
第二章 高校人才培养模式研究 26
第一节 人才培养模式的概念、特点及其构成要素 26
第二节 高校人才培养模式及其多样化探讨 32
第三节 高等教育大众化进程中中国人才培养模式的现实审思 46
第三章 协同创新：高校人才培养的新平台 54
第一节 创新新视野：协同创新 54
第二节 从封闭、分散走向整合、协同创新 72
第三节 协同创新——科技、经济与教育协同新范式 77
第四节 协同创新3M模型 79
第四章 协同创新视域下的高校人才培养 84
第一节 协同创新理论及其在高校中的应用 84
第二节 中国高校协同创新的现状与困境 92
第三节 高校协同创新人才培养及组织平台现状 108
第四节 国外高校协同创新的实践探索 115
第五节 高校协同创新的过程 122
第五章 协同创新视域下的高校人才培养的理念与管理改革 126
第一节 趋同背景下高校特色办学战略的选择 126
第二节 新时期中国高校内部管理模式及特点 135
第三节 中国高校内部管理“行政化”的成因分析 139
第四节 营造高效活跃的高校管理文化 146
第六章 协同创新视域下的高校人才培养的师资队伍建设 156
第一节 中国高校教师人力资源配置存在的主要问题及原因分析 156
第二节 协同创新视域下高校教师人力资源的优化配置 164
第三节 协同创新视域下高校教师的分类激励 172
第四节 协同创新视域下高校教师队伍建设策略分析 183
第七章 协同创新视域下大学创新人才的培养 189
第一节 创新人才的概念、种类和主要素质及特征 189
第二节 影响创新人才成长的主要障碍 196
第三节 国内外大学创新人才培养的案例分析 200
第四节 研究型大学创新人才培养分析 208
第八章 协同创新视域下大学生就业与高校人才培养 216
第一节 高校人才培养和劳动力市场需求非均衡探讨 216
第二节 高校扩招的缘起与大学生就业难问题分析 226
第三节 国外人力资源培养管理的经验借鉴 232
第四节 高校人才培养模式结构调整 241
参考文献 246