第1章 劳动价值论与资本主义经济中的非均衡和不确定性：对第二种社会必要劳动概念的再阐释 1
1 问题的提出：斯蒂德曼对劳动价值论的诘难 2
2 围绕两种市场价值概念的争论 9
2.1 两种市场价值概念与再生产均衡 9
2.2 鲁宾对市场价值第二种理论的批判 20
2.3 市场价值是隶属于均衡的概念吗 24
2.4 日本宇野学派对市场价值理论的研究 31
3 市场价值的决定与资本积累基本矛盾 34
3.1 一个基于再生产图式的分析框架 34
3.2 非均衡与市场价值的决定：理论及数理分析 42
3.3 价值决定中的主观因素 55
4 作为一种演化理论的劳动价值论 60
第2章 复杂劳动还原与产品的价值决定：理论和数理分析 64
1 复杂劳动还原的理论 66
1.1 抽象劳动、简单平均劳动和复杂劳动 66
1.2 马克思的设想及其疑难 69
1.3 希法亭的观点 73
1.4 对希法亭和鲁宾观点的综合 77
2 教育培训劳动与剩余价值率 82
3 部门间复杂劳动的还原 84
3.1 相关数理分析 84
3.2 MELT与部门间复杂劳动还原的经验研究 93
4 部门内复杂劳动的还原 95
5 尾论 97
第3章 技术创新与超额利润的来源：基于劳动价值论的各种解释 99
1 超额利润的来源：马克思的第一种理论 100
2 由第一种理论派生的问题 104
3 关于所谓“成正比” 110
4 两种不同理论的无意识邂逅 118
5 马克思对第二种理论的正式表达 121
6 由第二种理论派生的问题：超额利润的来源与两种市场价值理论 127
7 尾论 130
第4章 劳动生产率与单位时间创造的价值量成正比的理论：一个简史 133
1 成正比理论的源起：个别企业层面的成正比 134
2 成正比与成反比 143
3 成正比规律向其他层面的推广 147
4 作为成正比理论之“硬核”的五个命题 151
第5章 复杂劳动还原与马克思主义内生增长理论 152
1 问题的提出 152
2 复杂劳动还原的理论问题 154
3 复杂劳动还原和净产出价值量的增长：三个思想试验 159
4 复杂劳动、人力资本和利润率下降 169
5 以劳动价值论为基础的内生增长理论 174
6 尾论 177
附录证明 178
第6章 劳动与资本在价值创造中的正和关系研究 181
1 问题的提出 181
2 暗默知识论与资本主义劳动过程理论 186
3 干中学与复杂劳动还原 199
4 成正比理论与正和关系的形成条件 201
5 正和关系与劳动力价值的再定义 209
6 尾论 212
第7章 部门内企业的代谢竞争：一个演化马克思主义的解释 214
1 组织知识的专有性与部门内竞争 215
2 从部门内竞争的平面结构到部门内竞争的动态层级结构 218
3 部门内竞争的动态层级结构与价值规律的实现形式 225
4 代谢竞争与企业的竞争优势 233
5 尾论 242
附录1 价值实现公式的变形（一） 243
附录2 价值实现公式的变形（二） 244
第8章 劳动力价值再定义与剩余价值论的重构 246
1 劳动力商品化和工人阶级的再生产 247
1.1 劳动力商品化与无产阶级化 247
1.2 家庭劳动与剩余价值率 253
2 劳动力价值及工资的再定义 254
2.1 最低工资论与绝对贫困化理论 254
2.2 马克思对劳动力价值的定义及其循环论证 259
2.3 “新解释”与劳动力价值的再定义 264
2.4 莱博维奇的两个“必须”与资本主义社会内部的阶级斗争 271
3 不变的剩余价值率和工人阶级政治经济学 276
3.1 相对剩余价值生产和不变的剩余价值率 276
3.2 两种剩余价值率概念 280
3.3 投资、不确定性与工人阶级政治经济学 284
4 尾论 290
第9章 从“新解释”到价值转形的一般理论 292
1 以“新解释”为中心的当代转形理论：一个批判的概述 293
1.1 “新解释”的基本思想：一个再评价 293
1.2 弗里的转形方案 298
1.3 伊藤诚论转形 301
1.4 “新解释”和“单一体系”学派 305
2 非均衡与第二种市场价值概念 310
3 价值转形的一般理论 317
4 尾论 323
附录 总产品与重复计算 324
第10章 非均衡和平均利润率的变动：一个一般分析框架 329
1 一般利润率下降与资本积累的基本矛盾 330
2 对置盐定理的重新表述 335
3 再生产失衡、产品实现率与平均利润率的变动 341
3.1 置盐定理与非均衡 341
3.2 产品实现率和平均利润率的变动 346
4 技术进步、实际工资和产品实现率对平均利润率变动的影响 353
4.1 平均利润率 354
4.2 平均利润率的变动 356
4.3 等利润率方程 357
4.4 等利润率曲线 358
4.5 等利润率曲面 364
5 尾论 366
参考文献 368