图书介绍：本书主要基于胜任特征模型对我国县级中医医院中医医师的胜任能力开展研究，目前我国加大了对中医药事业发展到投入，而中医药人才建设是中医药事业发展至关重要的部分，因此本书运用构建的中医医师胜任特征模型对目前湖北省县级中医医院中医医师的胜任能力进行评价并提出建议，以进一步促进我国县级中医医院中医人才综合能力的提升，对县级中医医院整体效能的发挥具有一定的借鉴和指导意义。中医药是我国具有原创性的优势资源，是我国医药卫生事业发展独具特色、不可或缺的重要卫生资源。保持中医药特色发展应是我国中医医院重要的战略选择，县级中医医院在农村三级医疗预防保健网中发挥着不可替代的重要作用，是中医药传承发展的主要医疗机构。中医药人才的培养是中医药事业发展的核心资源，选拔合适中医人才、留住优秀中医人才，以及合理配置和有效激励中医人才是目前县级中医医院达到可持续特色发展的关键。