上篇 老板的逻辑——假如你是老板，你会雇用现在的自己吗 3
PART 1 老板的逻辑 3
一、雇用与被雇用，其实就是买和卖 3
二、我凭什么给你高薪？ 7
三、我凭什么提拔你？ 11
四、别急！让我算算投入产出比 15
PART 2 老板请你来干什么？ 20
一、我凭什么雇你？ 20
二、给我分担子，但不要对我反授权 23
三、解决问题的人高升，制造问题的人让位，抱怨问题的人下课 26
PART 3 老板的最爱与最恨 32
一、老板最喜欢的员工：工作到位的人 32
二、老板最不喜欢的员工：缺乏契约精神的人 36
三、老板眼中只有三类员工：胜任者、储备干部、合伙人 39
PART 4 假如你是老板，你会雇用现在的自己吗？ 43
一、你真的配得上现在的一切吗？ 43
二、你值得拥有比现在更好的待遇吗？ 47
三、你的价值和价格是否相符？ 51
四、假如你是老板，你会聘用自己吗？ 55
中篇 庸才的悖论——你给我多少薪水，我就干多少活 61
PART 5 付出的闭环 61
一、为工资而工作：给多少钱我就干多少活 61
二、一开口就在讲困难，成长已经远离你 65
三、一付出就在想回报，机会已经远离你 68
四、一做事就在想个人利益，收获已经远离你 72
五、一有起色就想谈条件，未来已经远离你 76
六、一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你 79
七、羡慕别人加薪升职，抱怨自己不受重用 82
PART 6 现在的放纵，换来的将是一生卑微 88
一、你糊弄过去的，总有一天会露出马脚 88
二、5年后你能容忍自己还是这个样子吗？ 91
三、你怀才不遇？别再欺骗自己了 95
四、别让“混日子”蚕食了你的前程 99
PART 7 为什么受伤的总是你？你本可以，但却没有！ 104
一、你有“才华”为什么得不到重用？ 104
二、为什么你的“努力”一文不值？ 108
三、为什么是你守着“食之无味弃之可惜”的岗位？ 112
四、为什么是你拿着“撑不死饿不坏”的薪水？ 116
五、你似乎永远也没有准备好 120
六、差不多，其实是差很多 124
PART 8 本分和自我：你能否跟上自己的脚步 128
一、心比天高，命比纸薄 128
二、面对问题和瓶颈，逃避被证明是最糟糕的策略 132
三、被撕扯的人生，自己跟不上自己的脚步 136
下篇 精英的格局——把所有的工作都当成提拔的机会 143
PART 9 自己的老板其实就是自己 143
一、在每一个看不到进步的瞬间战胜自我怀疑 143
二、贴上什么标签，就将成为什么 147
三、做自己的老板 151
PART 10 产品化生存，把自己当作公司来经营 155
一、打造个人品牌 155
二、产品化生存，善于包装自己 160
三、谁是你的客户？ 164
PART 11 真正聪明的人都是下笨功夫 170
一、好工作是干出来的，不是找出来的 170
二、把握每一次机会，积极表现 173
三、高度自律：带你进入充满惊喜的世界 177
四、下笨功夫：“笨”到极致就是“聪明”，“拙”到极点就成了“巧” 180
PART 12 同自己的工作坠入爱河 185
一、说话让人喜欢，做事让人感动 185
二、“一生悬命”式的全身心投入 188
三、用工匠精神来对待工作 191