前言 如何让团队全功率运行？ 1
第1章 优先事项 从“为什么”开始，到“是什么”结束 17
与使命紧密关联：从“为什么”开始 22
正确：确保优先事项与时俱进 30
明确：学会做减法决策 38
如何找出最关键的优先事项？ 44
第2章 用人 让招聘准确率从50％提升至90％ 51
诊断：应用“技能-意愿”牛眼图 55
部署：开除，调岗，招聘A级选手 63
计分卡：优先事项和用人的衔接点 71
物色：在人际圈中寻求推荐 73
选拔：A级招聘法 75
说服：五条法则与五项战术 83
发展：通过实践与指导进行有效学习 93
第3章 关系 发挥集体效应，使整体远大于部分之和 101
协调：为优先事项与关键行动而沟通 107
忠诚：忠于使命，忠于领导，忠于彼此 114
挑战：创造超越认知的伟大 140
第4章 等于 PWR分值的计算与提升 153
结语 现在轮到你了 189
致谢 193
领导者胜任力列表 197
延伸阅读 203
袖珍卡片 207