第1章 绪论 1
决策的概念 1
多属性决策问题 4
多属性决策的研究现状 9
本书研究工作概要 13
第2章 多属性决策的基础理论 16
决策矩阵的规范化方法 16
方案综合评价值的计算方法 19
第3章 多属性决策中权重确定的主客观信息集成方法 35
基于主客观目标加权的集成方法 36
基于主客观权重加权求和的集成方法 45
基于理想点法的主客观权重集成方法 52
小结 56
第4章 多属性决策中的灵敏度分析 58
属性权重的灵敏度分析 59
属性值的灵敏度分析 66
满足决策者偏好的属性权重最小变化量的二次规划模型 80
小结 84
第5章 具有多群体双因素人员评价模型的进一步研究 86
人员评价模型 87
模型的检验 90
案例 94
小结 97
第6章 多属性决策中主观不确定性信息的融合方法 98
具有主观不确定性判断信息的多属性决策问题 99
D-S证据组合理论 100
基于D-S证据组合的不确定性信息融合方法 103
算例 104
小结 107
第7章 区间数决策矩阵的规范化与方案区间数评价 108
值的计算方法 108
误差传递理论 109
基于误差传递理论的区间数决策矩阵的规范化 112
区间数决策矩阵规范化的比重变换法 116
区间数决策矩阵规范化的极差变换法 118
基于误差传递理论的区间数群体判断矩阵的集结 119
区间数综合评价值计算的B＆M模型及其改进 124
B＆M模型改进的目标规划模型 133
B＆M模型改进的目标集成模型 140
小结 144
第8章 区间数多属性决策中的方案排序方法 146
基于风险态度因子的排序方法 147
基于乐观、悲观效用值的排序方法 149
带有可能度的排序方法（1） 151
带有可能度的排序方法（2） 158
小结 164
结论和建议 165
参考文献 169