《组织中的非伦理行为 理论与实践》PDF下载

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  • 作  者:刘鹏
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787030573643
  • 页数:134 页
图书介绍:在国际上,商业伦理一直以来是组织管理研究者和实践者关注的话题。近些年来,随着全球市场竞争的不断加剧,组织(尤其是企业)内呈现出多种类型的非伦理行为(如资本市场的财务操纵),对组织造成了巨大的负面影响。那么,这些非伦理行为具有哪些表现形式呢?它们的形成机制是什么?哪些因素会对它们造成影响?在实践中又该如何治理这些行为呢?本书将尝试对上述问题予以回答。目前,鉴于我国组织内的非伦理行为十分普遍与盛行,该书的内容将对我国从事该领域研究的学者以及从事组织管理的相关人员都有一定的启示意义。

第一章 非伦理行为 1

第一节 非伦理行为的概念与现实表现 1

第二节 非伦理行为的理论模型 5

第三节 非伦理行为的研究方法 12

参考文献 15

第二章 领导风格与非伦理行为 18

第一节 伦理型领导 18

第二节 责任型领导 30

参考文献 38

第三章 组织、团队与非伦理行为 41

第一节 组织伦理氛围与非伦理行为 41

第二节 组织伦理文化与非伦理行为 49

第三节 社会影响与非伦理行为 55

参考文献 60

第四章 揭露 63

第一节 揭露行为的概念内涵与测量 64

第二节 揭露行为的影响因素、形成机制与结果 67

第三节 揭露行为的跨文化研究 73

第四节 揭露行为的未来研究与管理启示 75

参考文献 78

第五章 非伦理行为的形成机制 82

第一节 道德认同 85

第二节 道德推脱 88

第三节 道德许可 91

第四节 理性分析与潜意识 93

参考文献 95

第六章 非伦理行为形成的实证研究 97

第一节 研究背景 97

第二节 理论基础与研究假设 99

第三节 研究方法 103

第四节 研究结果 105

第五节 讨论与结论 109

参考文献 112

第七章 非伦理行为治理策略 117

第一节 发挥领导者的作用 117

第二节 对(非)伦理行为实施奖励与惩罚 120

第三节 伦理文化建设 123

第四节 正确实施绩效考核 127

参考文献 130

后记 132