第1章 克利夫兰创新，从1921年开始 1
使命驱动的创新先锋 6
将创新形成实践规范 7
第2章 新理念打开创新阀门 15
何人何地应该创新 17
创新者的个人理念 17
克利夫兰的创新十诫 18
医疗创新的场所 20
结论 25
第3章 人人都是发明家 27
每个人都是创新者 29
我们的创新者做了什么 30
人人都是发明家 32
胡萝卜和大棒，哪个能让人更有创新力 35
打造克利夫兰诊所团队 42
第4章 创新架构，创意向实践转化的关键 47
创新架构的重要性 49
良性循环：使命驱动创新的基石 50
进化的下一步 53
竞赛需要保持得分 75
不是大吃小而是快吃慢 79
第5章 医疗创新的多样化 81
形成良性循环 83
产出和成果 83
医疗创新的价值 93
第6章 成功的创新实践结构 97
准备好引领创新了吗 99
六度创新 99
你的组织准备好创新了吗 111
第7章 团结合作是成功创新的有力保障 123
将创新作为团体项目 125
改变合作关系范式 125
激发提供者合作潜力：全球健康创新联盟的成立 130
内部经济发展合作 137
发明者合作 138
第8章 从孵化器到产业星群 141
建立创新之家：从孵化器到创业星群 143
以孵化器作为创新的正门 144
以克利夫兰为中心的从集群至星群战略 155
第9章 慈善，为你的生命捐助 159
个人慈善基金会 162
使命驱动的定期捐助人 163
公益发明家 164
结论 166
第10章 健康医疗创新的未来 169
关于价值基础创新的争论 172
健康医疗创新融资的未来 173
选优：峰会和十强 178
创意成就繁荣 179
我们都将成为患者 179
附录 医疗创新成熟度调查结果示例（MiMS） 183