第一章 导论 1
第一节 选题背景 1
第二节 研究对象 22
第三节 研究方法 23
第四节 本书结构安排 29
第五节 本书贡献与研究不足 32
第二章 林合组织发展基础理论 35
第一节 交易成本理论 35
第二节 信息不完全和不对称理论 37
第三节 消费者剩余和生产者剩余理论 38
第四节 组织创新和组织优势理论 39
第五节 公共物品和外部性理论 40
第六节 专业化分工理论 41
第三章 林合组织满意度影响因素分析 43
第一节 基于人口统计变量的林合组织成员满意度差异性研究 44
第二节 政府角色定位的认知差异与组织成员满意度关系研究 52
第三节 认知度、参与度、服务度与组织成员满意度关系研究 61
第四节 组织认同、内部社会资本与合作社成员满意度关系研究 73
第五节 组织支持感对合作社成员满意度的影响研究 89
第四章 林合组织满意度评价分析 102
第一节 林合组织满意度评价指标体系构建与评价方法 102
第二节 林合组织满意度评价实证分析 108
第五章 成员满意度与合作社成员退出意愿关系研究 123
第一节 研究假设 124
第二节 研究设计 127
第三节 数据分析与结果讨论 129
第四节 本章研究结论 134
第六章 案例分析 136
第一节 农户专业合作社满意度分析 136
第二节 股份合作林场满意度分析 144
第七章 林合组织满意度提升路径研究 155
第一节 研究结论 155
第二节 满意度提升路径 165
附录 172
2010—2016年“中央一号文件”关于农民合作组织发展的政策梳理 172
林业专业合作组织满意度调查问卷（农户） 175
林业专业合作组织满意度调查问卷（利益相关者） 180
股份合作林场成员满意度调查问卷 184
政府在林业专业合作组织发展中作用认知调查问卷 187
参考文献 190
后记 204