导言 1
1 管理的定义和方法 3
2 对西方管理学的批判 13
3 中西方管理理念的分歧 29
4 中国管理的宏观核心价值：小康社会 41
5 顶层设计 49
6 个人品德修养的要求 61
7 人本的概念 71
8 家的概念和延伸 81
9 领导模式 89
10 知人用人 113
11 考核与激励 123
12 处事 133
13 组织 143
14 计划 149
15 执行 155
16 沟通、谈判 161
17 竞争 165
18 持盈保泰，长治久安 173
19 变动与探索 179
20 中国管理学的缺陷和不足 185