图书介绍：本期沙龙聚焦“效度新理念与中国特色党政干部选拔的有效性”主题，从多角度、多层次和多侧面深入探讨了如何理解效度新理念；如何看待当前党政干部选拔及其有效性；以及目前存在的问题和未来如何进一步完善等系列问题。对党政干部选拔中的一些问题提出了具体建议，如：考选是一项专业化很强的工作，选拔前期需要对招考职位进行充分的研究；考官要有足够的时间琢磨考题，专心投入选拔；考官们需要接受充分的培训，达到足够的专业水准。解决这一问题的可能选择，一是让一部分考官专业化，建立专门的考官队伍，二是明确考官的技能培训标准，加强对考官的培训。国家的重要考试要想得到有效的结果，需要专业化的考试机构和相关的法律给予保障。