第1章 管理心理学概述 1
学习目标 1
1.1 管理心理学的研究对象 2
1.2 管理心理学的产生和发展 4
1.3 管理心理学的研究任务和意义 9
1.4 管理心理学的研究原则和方法 13
知识掌握 16
案例分析 16
实践训练 17
第2章 管理心理学的基础理论 21
学习目标 21
2.1 人性观基础理论 22
2.2 管理学基础理论 31
2.3 心理学基础理论 35
2.4 行为学基础理论 38
知识掌握 44
案例分析 44
实践训练 45
第3章 社会认知与管理 48
学习目标 48
3.1 认知概述 49
3.2 认知规律与管理 53
3.3 价值观与管理 59
3.4 归因理论与管理 65
知识掌握 67
案例分析 67
实践训练 68
第4章 个性与管理 70
学习目标 70
4.1 个性概述 70
4.2 气质与管理 73
4.3 性格与管理 77
4.4 能力与管理 82
知识掌握 88
案例分析 88
实践训练 89
第5章 需要、动机、目标与管理 94
学习目标 94
5.1 需要与管理 94
5.2 动机与管理 101
5.3 目标与管理 104
知识掌握 112
案例分析 112
实践训练 112
第6章 情绪、态度、挫折与管理 114
学习目标 114
6.1 情绪与管理 114
6.2 态度与管理 118
6.3 挫折与管理 125
知识掌握 132
案例分析 133
实践训练 133
第7章 激励与管理 135
学习目标 135
7.1 激励概述 135
7.2 激励理论 137
7.3 激励与管理 146
知识掌握 150
案例分析 150
实践训练 151
第8章 群体心理与管理 153
学习目标 153
8.1 群体心理概述 154
8.2 群体的规范、压力和凝聚力 157
8.3 群体中的人际关系 160
8.4 群体的冲突与沟通 168
知识掌握 174
案例分析 174
实践训练 174
第9章 组织心理与管理 177
学习目标 177
9.1 组织心理概述 177
9.2 组织的变革与发展 185
9.3 组织文化 192
知识掌握 205
案例分析 205
实践训练 206
第10章 领导心理与管理 208
学习目标 208
10.1 领导心理概述 208
10.2 领导理论 215
10.3 领导者素质与心理 219
知识掌握 232
案例分析 232
实践训练 233
主要参考文献 236