要重视对共产党、解放军管理理论的研究 1
一、为什么引出这个话题 1
二、共产党、解放军的管理有哪些特点 4
三、共产党、解放军的管理体系是如何架构的 6
四、共产党、解放军的管理理论包括哪些内容 10
五、毛泽东的军事指挥思想对战略管理理论的贡献 13
六、毛泽东是怎样将哲学运用于管理实践的 17
七、共产党、解放军的管理方法和领导艺术应该如何概括 21
八、共产党、解放军的管理可以帮助管理者解决哪些问题 24
九、为什么说共产党、解放军的管理代表管理学未来的发展方向 28
十、怎样发展共产党、解放军的管理 31
从古田再出发：思想管理的原理和方法 36
一、管行为、管心理，还是管思想 37
二、控制人、满足人，还是培养人、发展人 39
三、思想管理的总体思路 42
四、思想管理是一门科学 45
五、思想管理的方法工具 49
六、思想管理是系统工程 51
管理哲学的简要比较 54
一、西方管理的哲学基础 55
二、中国古代管理的哲学基础 58
三、中国共产党管理的哲学基础 60
四、二种管理哲学的比较 63
学习型组织与红色管理 64
一、彼得·圣吉的《第五项修炼》究竟讲了些什么 65
二、重建管理体系，彼得·圣吉的理想实现了吗 78
三、学习型组织与红色管理的关系 91
四、有关学习型组织建设几个具体问题的解答 106
五、几点结论 116
以我为主，构建中国管理学思想体系 117
一、到中国出管理思想的时候了 117
二、构建管理思想体系应满足四个要求 120
三、构建管理思想体系的逻辑起点 123
四、关于中国管理学学术体系的构想 128
五、中国管理学的学科体系及课程体系 133
六、中国管理学的话语体系 138
解放军管理的红色基因 142
一、人性假设可谓管理理论的基因 143
二、马克思主义的人性理论是解放军管理的红色基因 146
三、红色基因孕育、生成的解放军管理思想体系 151
四、新形势下解放军管理如何传承红色基因 155
浅谈军事管理革命 159
一、管理革命是信息时代的大势所趋 160
二、我军管理面临科学化、信息化双重任务 166
三、关于军事管理革命的几点具体建议 169
管理学领域中的复杂性、后现代与毛泽东 180
一、引子 181
二、从管理是一门科学说起 184
三、科学管理的得与失 184
四、管理学能够有多“科学” 187
五、不够“科学”的何止管理学 189
六、问题出在所谓科学方法上 191
七、复杂性研究——21世纪的新科学 193
八、复杂性视域中的管理问题 197
九、后现代——人文社会科学中的造反派 199
十、后现代管理的新思路 202
十一、复杂性与后现代的内在联系 204
十二、在复杂性研究与后现代管理的背后 204
十三、复杂性研究与后现代管理的困惑 205
十四、大成智慧——钱学森对解决复杂性问题的探索 206
十五、复杂性管理难题的可能解——影响 207
十六、讲影响，何以可能、可行 210
十七、对人的影响可分五个层次 212
十八、毛泽东管理思想是影响的成功范例 214
为什么西方管理学越讲越像毛泽东管理思想 217
一、西方管理明显开始“软化”，越讲越像毛泽东管理思想 217
二、研究管理需要从分析矛盾入手 219
三、西方管理科学长于管物，弱在管人 221
四、中国古代管理强调“善政不如善教” 222
五、毛泽东管理思想的优长在管人、管思想 224
六、知识经济时代凸现对人的管理 226
七、中国可以为管理学的发展贡献点什么 228
八、毛泽东管理思想需要发展，需要与西方及中国古代管理思想相结合 229