《国际人才吸引力指数报告 2017》PDF下载

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  • 作  者:高子平主编
  • 出 版 社:上海:上海社会科学院出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787552024050
  • 页数:71 页
图书介绍:《国际人才吸引力指数报告2017》由上海社会科学院“海外人才研究”团队编制,与上海浦东科创促进中心联合发布。这是继Human Capital Index(HCI)、Global Talent Index(GTI)、Global Talent Competitiveness Index(GTCI)、Global Leadership and Talent Index(GLTI)之后推出的第五份国际人才吸引力指数报告,也是中国本土学者发布的第一份国际人才吸引力指数报告,旨在依据自身的国家利益诉求与全球历史走势研判而形成一个综合性分析框架,拟基于中国的和平崛起大局及其在国际人才流动中的全新位势,尤其基于北京、上海、深圳、天津、重庆、杭州、南京、武汉、西安等城市建设科技创新中心的战略部署与宏大愿景,从主权国家层面和区域创新层面进行国际人才吸引力的比较研究与排名发布,以求彰显“海纳百川”的博大胸怀,凸显“对标国际”的宽广视野,达至引领全球人才流动的终极追求。

引言 1

一、国际人才吸引力评价的基本状况 5

(一)全球人力资本指数报告 6

(二)全球人才指数报告 7

(三)全球人才竞争力指数报告 9

(四)全球领导力与人才指数报告 11

二、国际人才吸引力评价的主要对象 16

(一)主权国家及发展概况 16

(二)区域创新中心及发展概况 18

三、国际人才吸引力评价的指标体系 20

(一)国际人才吸引力评价指标设定原则 20

(二)主权国家国际人才吸引力评价指标及数据源 21

1.政治稳定性 25

2.国家开放度 26

3.社会治理水平 27

4.经济发展态势 27

5.科技创新能力 28

6.人才发展状况 28

7.日常生活环境 30

8.精神文化环境 30

(三)区域创新中心国际人才吸引力评价指标及数据源 30

1.城市治理 33

2.经济发展 33

3.区域定位 33

4.科技创新 34

5.人才状况 34

6.生活环境 34

(四)国际人才吸引力的测算方法 35

四、国际人才吸引力排名及解读 36

(一)主权国家国际人才吸引力指数排名 36

1.总体排名解读 36

2.分指标解读 39

3.中国吸引国际人才的优势与劣势 47

(二)区域创新中心国际人才吸引力指数排名 51

1.总体排名解读 51

2.分指标解读 56

3.上海吸引国际人才的优势与劣势 62

五、站在更高的历史起点上 65

(一)全球人才流向与流量变化的内在驱动究竟是什么 65

(二)中国究竟是如何改变在国际人才市场上长期被动地位的 67

(三)人才发展究竟路在何方 69