定律一 彼得原理 3
彼得原理的提出 3
彼得原理透视 6
等级制度的出现 9
摆脱彼得原理的怪圈 15
员工在合适的位置才是优秀的员工 19
排队木偶现象 22
彼得处方 24
定律二 80/20法则 33
80/20法则的提出 33
一个经济学家的神奇发现 36
神秘的不平衡 39
不平衡背后的黑手 44
不平衡法则赐予的人生智慧 51
经济有效的思维工具 55
20%的瑕疵和80%的品质问题 58
企业经营管理的二八法则 60
管理者的精力应放在关键问题上 65
发现关键的人力资本 67
管理的秘方 71
时间管理的革命 75
认识的人当中，多半是泛泛之交 78
发现自己的优势 80
慎用二八法则 84
定律三 墨菲定律 91
墨菲定律的提出 91
恶意的面包片 94
犯错一定是坏事吗 98
错误是前进的垫脚石 102
快点犯完错误 105
接受不可避免的事实 108
不要害怕失败 111
从失败中汲取教训 115
失败了从头再来 118
在纠错中成长 122
不幸中隐藏着幸福种子 127
定律四 破窗理论 131
破窗理论 131
破窗理论的提出 133
环境的暗示和诱导 136
“红牌作战”和“小题大做” 141
千里之堤，溃于蚁穴 144
维护制度，化解危机 149
校园里的“破窗” 153
定律五 手表定律 159
手表定律的提出 159
太多的手表 161
是什么让你无所适从？ 165
根据你的价值观进行取舍 170
选择你自己的价值观 173
别让他人的观点影响你的决定 175
明确目标，适时放弃 180
不要让人无所适从 183
别让员工无所适从 185
定律六 路径依赖定律 191
路径依赖定律的提出 191
自我强化与锁定效应 194
走上发展的“高速路” 201
关键的第一份工作 205
定律七 过度理由效应 213
过度理由效应的提出 213
善用过度理由效应，收获美满生活 215
定律八 饿老鼠与饱老鼠效应 223
饿老鼠与饱老鼠效应的提出 223
生活要懂得节制 225
拔掉欲望的毒草 227
节制是获得事业成功的前提 230
定律九 自信心定律 235
自信心定律的提出 235
自信飞扬，做职场冠军 238
定律十 韦奇定律 245
韦奇定律的提出 245
成见不可有，主见不可无 250
希望和信念任何时候都不能丢 252