《管理学原理》PDF下载

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  • 作  者:张金环主编
  • 出 版 社:大连:大连出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787550508644
  • 页数:211 页
图书介绍:本书一共包括七章:管理及环境、管理思想演进、决策、计划、组织、领导、控制等。内设学习目标、引导案例、知识拓展、小结、主题词、思考与联系、案例分析等栏目。本教材具有三方面特色:其一,结构简单,体系完整。作为一般管理学的内容,本书重点从管理四职能进行组材,四职能各自成章,加之管理思想的演变构成本书的主体,清晰简单;其二,内容取舍源于适用对象。本教材定位于成人高等教育,一方面,针对成人(一般是有工作经历的)普遍善于具体分析不喜欢抽象思维、喜欢学习方法不喜欢学习理论的特点,另一方面,考虑到既然是高等教育,作为原理性教材,对基本理论的介绍应该全面。其三,语言阐明易懂,安全选择本土化。三位编者都有着多年企业管理工作经验,目前从事高等教育工作,在教学中能将抽象的理论内容以简明的语言进行透彻的讲解。在本教材编写过程中,编者不追求华丽的词藻、生涩的用语,但求使用通俗简明、简单易懂的词句。本土化的案例选择表现在一是国内事件,二是成人学习者身边的事件。

学习路径指导 1

第一章 管理及环境 5

第一节 管理及其特征 5

第二节 管理者 14

第三节 管理的方法 21

第四节 管理环境 27

第二章 管理思想演进 39

第一节 早期管理思想 40

第二节 古典管理理论 45

第三节 行为管理理论 57

第四节 现代管理理论 63

第三章 决策 70

第一节 决策概述 70

第二节 决策程序 75

第三节 影响决策的因素 78

第四节 决策方法 79

第四章 计划 92

第一节 计划的概念和性质 92

第二节 计划的内容和类型 95

第三节 计划编制的程序 98

第四节 制订计划的技术方法 99

第五节 目标与目标管理 106

第五章 组织 112

第一节 组织概述 112

第二节 组织结构类型 116

第三节 组织设计 124

第四节 组织运行 130

第五节 团队组织与合作 135

第六节 组织冲突与变革 138

第六章 领导 149

第一节 领导概述 149

第二节 领导理论 153

第三节 激励 160

第四节 沟通 179

第七章 控制 189

第一节 控制概述 190

第二节 控制工作过程 195

第三节 控制的原则与方法 200

主要参考文献 211