第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法的概念和调整对象 1
第二节 劳动法的地位、体系和渊源 6
第三节 劳动法的产生和发展 11
第四节 国际劳动立法 17
第二章 劳动合同法 21
第一节 劳动合同概述 21
第二节 劳动合同的订立 24
第三节 劳动合同的履行、变更和承继 33
第四节 劳动合同的解除和终止 37
第三章 集体协商与集体合同 47
第一节 工会的法律地位及其权利 47
第二节 集体协商 52
第三节 集体合同 56
第四节 集体合同争议的处理 63
第四章 就业服务与职业培训 66
第一节 就业服务 66
第二节 职业培训 73
第五章 工作时间和休息休假 82
第一节 工作时间和休息休假概述 82
第二节 工作时间的种类 84
第三节 关于延长工作时间的法律规定 88
第四节 休息休假制度 91
第六章 工资 97
第一节 工资概述 97
第二节 工资总额的宏观管理 99
第三节 工资形式 101
第四节 最低工资制度 103
第五节 特殊情况下的工资支付 108
第六节 工资的法律保障 110
第七章 劳动安全与卫生 114
第一节 劳动安全卫生概述 114
第二节 劳动安全卫生管理制度 118
第三节 女职工和未成年工的特殊保护 125
第八章 劳动监察 129
第一节 劳动监察概述 129
第二节 我国劳动监察制度 132
第九章 劳动争议的处理 139
第一节 劳动争议处理机制概述 139
第二节 劳动争议的调解 143
第三节 劳动争议的仲裁 147
第四节 劳动争议的诉讼 152
第十章 社会保障法概述 157
第一节 社会保障法的概念和特征 157
第二节 我国社会福利法律制度 162
第三节 我国社会优抚法律制度 164
第四节 我国社会救济法律制度 167
第十一章 社会保险法 172
第一节 社会保险法律制度概述 172
第二节 养老保险法律制度 179
第三节 失业保险法律制度 183
第四节 工伤保险法律制度 188
第五节 医疗保险法律制度 193
第六节 生育保险法律制度 194
第十二章 非典型就业劳动者法律保护制度 198
第一节 非典型就业概述 198
第二节 非全日制就业劳动者的法律保护 199
第三节 劳务派遣的法律规制 203
后记 212