组织内不平等测量有效性、构念混用及建议&卫旭华 1
家庭—工作冲突对教师情绪耗竭的影响:一个被调节的中介模型&王国锋 李幸 贾建锋 11
折中还是超越?——“一分为三”框架对“中庸”的阐释&马晓苗 韩翼 21
多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向&唐春勇 李亚莉 敬永春 29
互联网嵌入对女性创业资源获取的影响:边界管理偏好的调节作用&肖薇 罗瑾琏 邱玉梅 37
主管承诺对主动性行为的影响机制研究——自主—受控动机的中介作用&丁言乔 崔莎莎 牛雄鹰 53
适应性—创造性认知风格与员工创造力:一个特质激活视角&张勇 刘海全 马艳茹 王明旋 64