第一部分 人才经济的背景——绘就“人才强市”乐谱，奏响“人才强国”乐章 1
第一章 来自时代的呼唤，源于城市的需求 3
第二章 城市发展现状的“盘点与升级” 5
第三章 构建“人才战略”，托起“中国梦” 9
第四章 谱写“人才强市”的“金字塔”颂歌 13
第二部分 人才经济的内涵——激活“人才经济”新动能，迎接“人才经济”大时代 21
第一章 “人才经济”的“认知对话” 23
第二章 “人才经济”的核心要素构成 34
第三章 “人才经济”时代的相关规则 48
第四章 迎接“人才经济”大时代，打造“人才经济”新型城市 54
第三部分 人才经济的逻辑——人才—产业的“双轮驱动”，缔造“人才经济”生态圈 57
第一章 人才强市发展循环“总构图” 59
第二章 人才—产业集聚的“双联互动互促” 65
第三章 高端人才引领人才集聚的“生态逻辑链” 74
第四章 高端/支柱产业引领产业集聚的“生态逻辑链” 78
第五章 打造“双创”生态圈，实现“政策链、产业链、金融链、人才链、信息链、服务链”六链联动 84
第六章 人才集聚：构建人才生态集聚“马太效应” 87
第七章 产业集聚：夯实产业创业创新“主阵地” 91
第八章 人才—产业集聚：城市全域发展“孵化区” 99
第四部分 人才经济开发的载体——“人才经济”开发园是传统“人力资源产业园”和“各种创客中心”的“创新融合升级版” 115
第一章 传统“人力资源产业园”是“富人的游戏，穷人的奢侈品” 117
第二章 “人才经济”开发园的“优越性” 119
第三章 “人才经济”开发园的发展趋势——“人才经济”开发小镇 124
第四章 “人才经济”开发小镇＋“飞地经济”的“共享模式” 127
第五章 国内“人才经济”区域成功案例 128
第五部分 人才经济开发的路径——“人才经济”开发的“十一位一体”实现路径模式 129
第一章 解规划——人才经济开发依据 131
第二章 理产业——人才经济开发基础 132
第三章 营环境——人才经济开发保障力 134
第四章 建模式——人才经济开发系统力 135
第五章 定机制——人才经济开发保障力（“通用机制＋个性机制”） 137
第六章 引进人——人才经济开发原动力 143
第七章 链资源——人才经济开发助推力 146
第八章 创服务——人才经济开发竞争力 148
第九章 推名片——人才经济开发品牌力 151
第十章 提能力——人才经济开发创新力 154
第十一章 强风控——人才经济开发稳健力 156
第六部分 人才经济开发的抓手①——“招才引智”智慧工程：引领产业转型升级的“旗手” 157
第一章 “招才引智”智慧工程的相关概述 159
第二章 政府与用人单位做好高端人才引进“基础性、先导性”工作 171
第三章 “十一定精准措施”，确保政府“招才引智”高端人才“选得对、引得进” 190
第四章 “五大跟进措施”，确保政府“刚性引进”高端人才“发展好、留得住” 207
第五章 “六大服务措施”，确保政府“柔性引进”的高端人才“有价值、深合作” 210
第六章 “六大协助措施”，确保用人单位引进高端人才“用得好、留得住” 213
第七部分 人才经济开发的抓手②——人才回归“归雁经济”工程：支撑产业转型升级的“新引擎” 217
第一章 人才回归“归雁经济”工程的内涵 219
第二章 科学发展“归雁经济”，打造城市经济发展的“新引擎” 222
第三章 “互联网＋”时代，开启便捷、低成本“轻创业”，缔造“归雁经济”可能性 225
第四章 “纯职业经理人”时代没落，“泛合伙人团队”时代来临，提供“新型归雁经济”发展路径 226
第五章 “归雁经济”的主力军：“英雄迟暮”的“45岁＋”职业经理人的危机与机遇、守望与远方 228
第六章 “归雁经济”创业方式：创业不仅是精英人才的游戏，更是优秀结构化合伙团队的游戏 237
第七章 “归雁经济”创业基本条件：创业者必须做好“两洞悉”（洞悉创业的真相、洞悉行业的逻辑）、“三找”（找对人、找融资、找项目）、“两定”（定模式、定股权）、“一推”（谋推广） 238
第八章 人才回归“归雁经济”新延伸：校友资智回归 253
第九章 案例：人才回归“归雁经济”工程系列活动（“层级＋形式＋路径＋机制＋对接会”） 256
第八部分 人才经济开发的抓手③——“创新人才培养”工程：助推产业转型升级的“基石” 279
第一章 推动创新型产业人才培养工程，打造城市竞争力“抓手” 281
第二章 实施“人才一产业”融合培养战略，构建创新人才高地 286
第三章 大力培养城市经济社会发展重点领域“急需紧缺”专门人才 293
第四章 “互联网＋”时代，培育融合思维的创新创业型人才的策略 299
第五章 “三驾马车”构建以绩效结果为导向的人才培养体系 301
第六章 成立“企业大学”，助推行业龙头企业达成“使命” 308
第七章 案例：中高级人才“新人成长模式”训练营营销中心“冠军之师人才成长模式”训练营 310
第九部分 人才经济开发的保障——以新理念、新机制、新载体推进产业集聚、产业创新和产业升级 325
第一章 “换脑芯”：提升“城市CEO”的核心理念、创新思维与治理能力 327
第二章 加强“顶层设计”和整体谋划，构建城市特色的人才发展“路径图” 334
第三章 围绕产业转型，实施“人才引领＋科技驱动＋资本撬动”三大融合发展战略 340
第四章 设立“招才局”＋“人才金融中心”，统筹“招才引智”与“资智对接”工作 346
第五章 构建“齐抓共管”格局，推动人才工作有序、共享、协同、高效发展 348
第六章 推动人才服务市场专业机构服务创新，引领城市经济转型升级“生态发展” 352
第七章 “人才投行里手”，政府/企业招才引智工程的“好帮手” 356
第十部分 意犹未尽：明明白白“吐槽”，真真切切“走心” 369
参考文献 375