宏观篇——人力资本与区域经济均衡发展 3
引言 3
第一章 人力资本与经济收敛的理论综述 9
第二章 人力资本的构成及其度量 39
第三章 人力资本与经济收敛现状分析 57
第四章 人力资本与经济收敛实证分析——基于传统线性模型的结果 86
第五章 人力资本与经济收敛的非线性探讨 98
第六章 人力资本在经济收敛过程中的门槛效应分析 113
第七章 人力资本与经济收敛实证分析——基于非参数和半参数模型的结果 132
第八章 结论及政策建议 157
参考文献 165
微观篇——人力资本与个体收入差异 191
引言 191
第一章 人力资本与个体收入差异理论综述 192
第二章 人力资本与个体收入差异现状分析 200
第三章 人力资本与性别工资差异 207
第四章 人力资本与户籍工资差异——以城镇劳动力市场为例 220
第五章 教育匹配程度与收入差异研究 232
第六章 高等教育大众化的收入影响研究 244
第七章 人力资本、收入差异与择偶标准 256
第八章 人力资本、工作时间与城镇女性的劳动力供给 266
参考文献 283