第1章 关于职业与职业心理学 1
重点内容 1
1.1 职业概述 1
1.2 职业心理学概述 4
1.3 就业制度的变革与创新 8
1.4 新时期的就业形势与择业趋向 14
1.5 职业心理学对象的规定性 18
主要概念 22
思考题 22
第2章 职业发展与个体职业社会化 23
重点内容 23
2.1 产业进步与社会职业变化 23
2.2 组织发展与员工素质的要求 30
2.3 人生发展、职业发展与家庭生活周期 38
2.4 个体职业社会化及影响因素 47
主要概念 61
思考题 61
第3章 职业心理与职业指导的理论基础 62
重点内容 62
3.1 职业心理与职业指导理论概述 62
3.2 特性论 66
3.3 心理动力论 75
3.4 职业选择发展论 83
3.5 决策论 91
3.6 社会认知论 97
3.7 理论的综合评价 104
主要概念 106
思考题 106
第4章 职业选择 107
重点内容 107
4.1 职业选择与匹配 108
4.2 职业决策 130
4.3 职业适应 140
主要概念 150
思考题 150
第5章 职业心理选拔 151
重点内容 151
5.1 职业心理选拔概述 151
5.2 人员招聘的方法与技巧 159
5.3 人员选拔的心理测验方法 169
5.4 人员选拔中的非测验技术 179
主要概念 188
思考题 189
第6章 职业生涯 190
重点内容 190
6.1 职业生涯概述 190
6.2 职业生涯发展理论 195
6.3 职业生涯发展模式 201
6.4 职业生涯管理 206
主要概念 220
思考题 220
第7章 职业指导 221
重点内容 221
7.1 职业指导概述 221
7.2 职业指导的实施 239
7.3 职业指导技术 250
7.4 学校职业指导 254
主要概念 261
思考题 261
第8章 职业与职业心理咨询 262
重点内容 262
8.1 职业咨询的特点、范围与一般程序 262
8.2 职业问题的诊断 266
8.3 个体职业心理咨询 270
8.4 团体职业心理咨询 275
主要概念 285
思考题 285
第9章 职场中的压力、个体应对与组织管理 286
重点内容 286
9.1 工作压力 286
9.2 工作倦怠 300
9.3 工作和家庭的冲突与平衡 305
9.4 压力管理 311
主要概念 321
思考题 321
参考文献 322