第一篇 创新人理论 1
一、人性假设回顾 3
（一）经典人性假设 3
（二）其他人性假设 9
二、基于微观决策框架的创新人理论 20
（一）创新人假设 20
（二）理论框架与影响因素 25
三、基于历史演化框架的创新人理论 35
（一）创新活力抑制 36
（二）创新活力释放 39
（三）创新活力发展 45
四、基于绿色增长框架的创新人理论 49
（一）科技创新发展体系 49
（二）创新驱动城市绿色发展 54
第二篇 大数据研究 59
一、研究思路 61
（一）技术路线 62
（二）研究方法 63
二、首都“创新人”特征 65
（一）规模特征 65
（二）结构特征 65
（三）空间特征 68
三、首都“创新人”面临的挑战 72
（一）供需矛盾突出 72
（二）创新成本较高 74
（三）制度约束较强 75
四、政策建议 77
（一）人才即财富 77
（二）知识即资本 77
（三）城市即居民 78
（四）治理即服务 79
第三篇 国际城市经验 81
一、波士顿：构建“米克斯式”创新社区 82
（一）波士顿创新区起源 83
（二）波士顿创新区特点 85
（三）启示与建议 90
二、纽约：规划视角下的城市创新与“创新人” 92
（一）纽约的创新、人才与规划 92
（二）人本导向的纽约城市规划 94
（三）启示与建议 97
三、伦敦：全球城市发展科技创新中心的启示 101
（一）伦敦科技城的起源 102
（二）伦敦科技城发展动力因素分析 102
（三）启示与建议 107
四、斯德哥尔摩：根植于瑞典人基因深处的创新精神 110
（一）社会价值观驱动创新发展 111
（二）人性化理念构建创新体系 114
（三）启示与建议 116
五、新加坡：智慧交通改善生活环境 118
（一）以人为本的交通发展理念 118
（二）一体化的公共交通体系 120
（三）智能化的交通服务系统 122
（四）合理分配道路资源 123
（五）严格的交通管理政策法规 124
（六）启示与建议 125
六、首尔：以人为本的创新型城市 126
（一）首尔式创新经济模式 126
（二）智慧首尔 128
（三）启示与建议 133
七、奥克兰：新西兰包容式社会创新之都 135
（一）教育 136
（二）青年就业 137
（三）公共住房 140
（四）启示与建议 142
八、特拉维夫：世界创业国度 144
（一）特拉维夫创新概况 145
（二）创新政治经济背景 146
（三）特拉维夫的努力 147
（四）对中国城市的启示 150
参考文献 152
附录一：科技人才、科技创新人才、创新人才等概念综述 158
附录二：波士顿人力、产业、金融资本情况 163