《带团队就这么容易 全新升级版》PDF下载

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  • 作  者:汇智博达
  • 出 版 社:北京:台海出版社
  • 出版年份:2018
  • ISBN:9787516819074
  • 页数:274 页
图书介绍:冠军团队“总教头”,15年实操经验总结,手把手教你如何打造高效团队:7大核心、12个阶梯,厘清员工敬业心理,迅速培养给力人才,带出尖刀团队。带队伍、抓执行,会带人的主管不用一个人做到死,冲业绩、拼职场,一人多功能。公司长不大的困惑;组织管理的瓶颈;人才梯队的短板……种种问题与答案,一本书帮你通关。

第一章 企业升级,管理是关键 3

队伍壮大了,你有能力掌控吗 3

别让自己成为企业的瓶颈 8

善用人性,让组织更具生命力 12

优势管理模式让企业迅速壮大 18

第二章 团队管理的根基:领导力 29

业绩,源于敬业 29

是什么影响了你的敬业 37

让管理者永远站在舞台中央 45

领导力的本质:自我管理 53

第三章 十二阶梯打造敬业团队 59

按图索骥,明确12个核心问题 59

界定清晰的工作要求 67

优劣淘汰,有效分配资源 83

让兔子去跑,不要教猪唱歌,发现员工优势 91

认可是工作的激情和动力 105

投资员工的情感账户 111

给员工一个可以绽放的舞台 117

归属感:人人都是企业的主人翁 123

给工作一个伟大的理由 131

全力以赴,不找任何借口 138

鼓励员工在团队里结交朋友 150

定期进行一对一“绩效谈话” 152

为员工提供学习和成长的空间 159

第四章 建立人才梯队,快速复制团队 167

三大板块:快速培养职业化人才 167

入模板+练绝招:培养基层员工 177

提要求+调心态:培养中层干部 183

统观念+学知识:培养高层干部 187

做好企业的接力:领导储备 189

进阶:人才培养的“知识地图” 193

应用:做好企业的培训工作 200

第五章 伯乐识马,培养团队领导者 209

人选不对,一切白费 209

企业的发展命脉,人才是关键 219

吸引人才九要素:一个人才不放过 232

第六章 新合伙时代:企业文化成就核心竞争力 247

四个关键点,厘清企业文化 247

培养价值观一致的接班人 255

互联网时代的组织改革方向 263

后记 管理的真相 269