第一部分 开篇和导论 1
第1章 职业责任与领导力导论 2
1.1概论 3
1.2责任概述 5
1.2.1责任的维度 5
1.2.2责任的原则 6
1.2.3角色责任 7
1.3职业责任 8
1.3.1职业责任的存在形式 9
1.3.2职业责任与契约责任 9
1.3.3职业责任与个体责任 9
1.3.4职业责任的职业化体现 10
1.4领导力 10
1.4.1领导 10
1.4.2领导与管理 11
1.4.3领导过程 11
1.5领导力经典理论 12
1.6基于实践的新型领导力 14
1.6.1积极领导力 14
1.6.2简约领导力 14
1.6.3蓝海领导力 15
1.6.4谦卑型领导力 15
1.6.5分布式领导力 15
1.7责任与领导力的共生 15
1.7.1融合 16
1.7.2共生 16
第二部分 责任理论与实现 21
第2章 责任与角色责任 23
2.1责任 25
2.1.1责任的定义 25
2.1.2责任的维度 27
2.1.3责任的原则 31
2.2角色责任 34
2.2.1角色与责任 36
2.2.2个体责任 37
2.2.3组织责任——以企业责任为例 44
2.2.4个体责任与组织责任的协调 46
第3章 职业责任理论与实现 50
3.1职业责任理论 52
3.1.1职业责任的理论架构 52
3.1.2职业责任与契约责任 53
3.1.3职业责任与个体责任 55
3.2职业责任的实现 66
3.2.1职业责任的使命引导 66
3.2.2职业责任的伦理体现 70
3.2.3职业责任的形象展示 72
3.2.4职业责任的技能要求 74
第三部分 领导力理论与实现 79
第4章 领导力概述 81
4.1领导的定义 83
4.1.1对领导的再认识 83
4.1.2领导的相关界说 85
4.2领导与管理 87
4.2.1领导与管理的区别 89
4.2.2领导与管理的联系 91
4.3领导过程 93
4.3.1领导过程 93
4.3.2领导过程四元素 94
4.3.3权力与影响策略 97
第5章 经典领导力理论（一） 103
5.1领导者特质理论 105
5.1.1理论研究与概述 105
5.1.2个人特性、素质、技能与有效领导 108
5.2领导者行为理论 111
5.2.1领导风格理论 111
5.2.2领导行为的四分图理论 112
5.2.3管理方格理论 113
5.2.4“PM型”与“CPM型”领导理论 114
5.2.5管理系统理论 115
5.2.6对领导行为理论的评论 117
第6章 经典领导力理论（二） 120
6.1权变理论 122
6.1.1权变理论的概述和观点 122
6.1.2情境变量 124
6.1.3经典权变理论模型 125
6.2领导者类型理论 130
6.2.1战略型领导 130
6.2.2领袖魅力型领导者 133
6.2.3变革型领导者 138
6.2.4伦理型领导者 141
6.2.5领导类型理论的比较研究 143
第7章 新兴领导力理论——基于实践 149
7.1积极领导力 152
7.1.1什么是积极领导力 152
7.1.2积极领导力的实现 153
7.2谦卑领导力 157
7.2.1谦卑领导力的理论研究 157
7.2.2谦卑领导力的影响效应 159
7.3蓝海领导力 160
7.3.1蓝海领导力的理论特点 160
7.3.2蓝海领导力实施四部曲 161
7.4简约领导力 163
7.4.1简约领导观 163
7.4.2简约领导力的实现 164
7.5分布领导力 166
7.5.1分布领导力的理论研究 166
7.5.2分布领导力的相关评论 167
第四部分 责任与领导力的共生 171
第8章 责任与领导力的融合 173
8.1职业责任与领导力的融合 176
8.1.1职业责任与领导力的综合模型 176
8.1.2沟通职业责任与领导力的桥梁 177
8.2新时代下的职业责任与领导力 186
8.2.1新时代的挑战 186
8.2.2新时代下的职业责任 188
8.2.3新时代下的领导力 192
第9章 责任与领导力共生的基础 199
9.1共生的基础——企业生态系统 201
9.1.1企业生态系统的内涵 202
9.1.2企业生态系统的特性 204
9.1.3企业生态系统的动态演化 209
9.2企业生态系统的现代实践——平台生态圈 213
9.2.1企业生态系统的现实意义 213
9.2.2企业生态系统的实现形式——平台生态圈 216
第10章 责任与领导力共生的战略 221
10.1战略管理经典理论回顾与比较 224
10.1.1企业能力理论 225
10.1.2动态能力理论 225
10.1.3复杂理论 227
10.1.4合作竞争理论 227
10.2生态系统战略 229
10.2.1生态系统战略的基本概念 229
10.2.2生态系统中企业运营战略 234
第11章 责任与领导力共生的实现 243
11.1现代商业竞争关系 246
11.1.1竞争与合作的三种关系 246
11.1.2企业竞争的动态性 248
11.1.3商业生态系统决定竞争关系 251
11.2共生的实现 252
11.2.1动态竞争模型 252
11.2.2“五星”领导力模型 259
参考文献 275