第一章 无论做企业还是做员工，都要先学会“做人” 2
人生在世是做人，而不是做事 2
地位越高就应越懂得谦逊 8
不要在乎别人说什么 14
读书少没关系，就怕不在社会上读书 20
做一个独具慧眼的人 28
永远不把赚钱作为人生第一目标 35
用自我的个人魅力吸引人才 40
【本章小结】 46
第二章 人人都有潜力，领导者要找出这个潜力 48
创办伟大公司要靠员工，而非Leader 48
用人最大的突破在于信任 61
人尽其才：别把飞机引擎装在拖拉机上 67
不靠高薪留人，靠的是相互信赖 79
只要有这帮人在，做什么都能成功 85
以情感笼络人，打造团队 91
“快乐”文化铸就优秀团队 96
上下同心才能共渡难关 103
【本章小结】 110
第三章 我们有一个原则，免费不等于劣质 112
经营企业，诚信为本 112
做生意不能靠小聪明 118
用马云速度赢得对手 123
没有竞争对手是可怕的 128
找准软肋，攻击对方 134
打击对手，不如学习对手 143
拉名人做大旗：金庸、克林顿 148
【本章小结】 155
第四章 计划书做得越完美，死得越快 158
拒绝盲目，不做没把握的事 158
没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果 163
以变应万变：在变化中求生存 170
一个错误的决定比没有决定强 176
光有好点子不行，还需一流的执行水平 182
完善制度，提高执行力 190
【本章小结】 196
第五章 最优秀的模式，往往是最简单的东西 198
建立员工认同的企业文化 198
授权：让每一个人都动起来 204
倒立：独特的创新致富思维 211
快乐哲学：压力是自己的，不应传给员工 216
阿里巴巴和员工一起成长 222
【本章小结】 231