01务实创新为舵，开放包容为帆——百年帝斯曼的人才战略 1
02“赢文化”，缔造下一个百年可口可乐 8
03百年德银的人才谋略 14
04寻找平的世界 21
05以人才解锁，打造物流行业的“黑科技”公司 26
06“内容创业”风潮下，人才管理要有产品思维 33
07百年医疗企业的中国杰出雇主之路：优雅决定，坚定前行 40
08变革之美：见证行为的积极力量 47
09绩效文化之树背后的奥秘 55
10与AI共舞，百年老店用人才铸就“新大陆” 62
11热情＋实干，是最重要的生产力 70
12以价值观的红线编织企业可持续发展道路 77
13顺势而为，见机而动 82
14互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论 88
15用“心”育“新”：管理新生代员工的秘密 95
16她的职场前半生，“平凡之路”不平凡 101
17变革与创新，激发组织的非凡潜能 107
18母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌 114
19对话组织变革，建设数字化竞争力 122
20巨头的新生：惠普如何华丽转身 128
21创新与多元成就百年企业 135
22厚植创新沃土激发员工热情 143
23投资于人打造未来的人才供给线 150
24心之所向，素履以往。工作之乐，诗与远方 157
25杰出雇主的成功秘密 164
26与时间同行，开启全新国际化征途 173
27同心同行——皇家乳品企业的人才密炼之道 182
28一步一个脚印，以真心换员工真心 189
29“数读”人才管理 196
30持续创新20载，成就高科技世界领军企业 202
31用心为员工打造成长共赢平台 210
32通其变，勿执其方，于变化中立于不变 217
33“走进来”的外企和“走出去”的本土企业——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁 222
34做人才管理领域不倦的思考者 228
35人才：百年渣打的魅力源头 235
36成就梦想，爱上百事 243
37呵护员工，如何把简单做成极致 248
38探秘成功背后的人才管理秘籍 257
39科学用能 科学用人 265
40 20年投资于人，联合技术的坚持与创新 272
41华大基因：创新文化是如何炼成的 280
42创新制胜：顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀 288
43变与不变：管理如何润物细无声 297
44工匠精神与人力资源管理的奇遇 306
45美泰：玩具王国的人才梦工厂 314
46用人才战略引领企业成功 323
47来自森林的人才密语 329
48培训世界的诗意与理性 335
49戈尔独特文化解密 342
50海航航空国际化进程中的人才管理之道 349
51企业大学不是摆设，而要成为企业发展加速器 354
52 EAP是服务，更是值得掌握与运用的工具 362
53在PayPal当一位公仆式领导者 367
54一汽-大众：“杰出雇主”是怎样炼成的 373
55“在罗氏，这不仅仅是一份工作” 381
56峥嵘150年的人才管理之道 387
57如何在酒店行业铺就人才快车道 394
58一场关于企业整合后，有价值的人力资源管理分享会 401
59员工是礼来最好的“产品” 408
60博通的工程师文化 417
61打造平衡的人才发展战略 422
62杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道 428
63特斯拉的情怀：成为员工职业发展的火箭船 434
64立邦刷新人才的奇幻之旅 441