目录 1
序 1
前言 1
第一章 企业承包后成败的关键 1
第一节 城市经济体制改革已经进入新阶段 1
第二节 企业内部配套改革是企业承包成败的关键 6
第三节 企业内部配套改革的主要内容及其模式构想 9
第四节 改革既要坚定不移，又要注重实效 13
第二章 确立经营者的地位 21
第一节 厂长地位的演变 21
第二节 党政工三者关系 23
第三节 专家集团决策 27
第四节 怎样做一个合格的经营者 30
第三章 新矩阵管理模式的尝试 39
第一节 企业组织机构改革的必要性 39
第二节 建立企业组织机构的基本原则 44
第三节 沈阳轧钢厂新矩阵管理模式 47
第四节 沈阳轧钢厂模式的主要特点 50
第四章 破除干部职务终身制 57
第一节 终身制的形成及其危害 57
第二节 破除终身制的“良方”——竞争 60
第三节 破除终身制后的思考 65
第五章 优化生产劳动组织 72
第一节 企业内部劳动制度改革的迫切性和基本内容 72
第二节 怎样优化生产劳动组织 73
第三节 变负担为效益 85
第六章 实行劳动报酬全额浮动 87
第一节 企业内部分配制度改革出现了新转机 87
第二节 企业内部分配制度改革的指导原则 88
第三节 企业内部分配制度改革的做法 90
第七章 推进横向经济联合 100
第一节 横向经济联合是商品经济发展的客观要求 100
第二节 企业横向经济联合低层次的基本形式 101
第三节 横向联合的高层次——企业集团 105
第八章 改革中的思想政治工作 109
第一节 对思想政治工作的重新认识 109
第二节 从体制上解决“两层皮” 113
第三节 思想政治工作科学管理 116
附件一 沈阳轧钢厂完善企业领导体制及管理机构改 123
革的实施方案 123
附件二 沈阳轧钢厂室、部基本职责和专业分工 136
附件三 沈阳轧钢厂企业内部承包经营责任制实施方 143
案 143