导言 1
第一章 对西方主要就业理论与政策的评析 1
一、凯恩斯的就业理论和政策主张 1
二、结构性失业的理论和政策措施 5
三、西方经济学家对发展中国家就业问题的研究 11
四、对上述就业理论与政策的评析 18
第二章 双重转变中就业问题的背景分析 27
一、经济体制和经济增长方式的根本性转变 27
二、中国的基本国情--人口和农村剩余劳动力 30
三、工业化进程中劳动力的相对过剩和绝对过剩 41
二、双轨就业体制及其矛盾 49
四、技术进步和知识经济对就业的影响 49
第三章 对双重转变中失业走势的描述 54
一、失业类型和失业统计 54
二、当前的总量失业和结构性失业 61
三、总量失业和结构性失业的变动趋势 79
第四章 双重转变中失业成因的体制分析 84
一、双传统就业体制的反思 84
三、非公有制经济发展的滞后 110
第五章 双重转变中失业成因的结构分析 115
一、产业结构变动与就业结构变动的相关性 115
二、改革前畸形的产业结构和就业结构 118
三、80年代对产业结构和就业结构的矫正 125
四、90年代的结构调整和结构转换对就业的影响 131
第六章 双重转变中缓解就业压力的基本思路 143
一、妥善处理就业问题中的若干经济关系 144
二、控制劳动力供给 降低劳动力参与率 154
三、重视人力资本投资 改善劳动力供给结构 159
四、运用产业政策 创造更多的就业岗位 163
五、加快配套改革和二元就业体制并轨 172
附录一：美国及其他一些国家对小企业的扶持 179
附录二：部分发达国家的职业技能培训 183
附录三：加入世界贸易组织对我国就业的影响 190
参考文献 194
后记 199