目录 1
试论管理对象的分类原则 1
关于两项制度改革中一些深层次问题的思考 7
“公平关系方程式”的开发应用 14
谈谈事实的涵义、判断及表达 18
比较普遍的私有观念的存在不能导出国有企业必然衰败的结论 28
关于“主人”问题的思考 33
人性估计与管理方法选择 37
论约束效果 48
企业管理权力分配问题刍议 52
浅议企业改革的目标模式及过程问题 61
两个哲学观点的认识意义实例 69
企业改革纵横谈 72
关于企业文化的几个问题 93
荒唐现象的分析 108
归纳·演绎及其他 117
后记 129