导论 1
0.1 本书的研究背景 2
0.2 本书的研究主线 4
0.3 本书的体系结构安排及研究的主要内容 6
第1章 国有企业的“效率悖论”及其深层次的解释 18
1.1 对国有企业效率的各种解释 19
1.2 对各种有关国有企业效率解释的评价 28
1.3 解释“中国国有企业效率悖论”的分析框架 48
1.4 理论解释的实证分析和检验 53
1.5 结语 65
第2章 国有企业财务困境与投资扩张关系的实证研究 68
2.1 对国有企业财务困境的多种解释 68
2.2 投资扩张与企业财务困境 70
2.3 投资体制弊端与恶性增资问题 78
2.4 解脱国有企业财务困境的构想 85
第3章 竞争、内部人控制与经济绩效 92
3.1 一个案例：许继集团的所有权安排与内部治理结构 93
3.2 市场竞争与企业治理结构效率 97
3.3 政府控股下的政府干预成本与收益分析 103
3.4 结语 114
第4章 国有企业控制权转移与效率的博弈分析 116
4.1 导论 116
4.2 企业控制权的转移 117
4.3 一个非完全信息动态博弈模型及其应用 124
4.4 结论性评述：两点启示 138
第5章 经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究 145
5.1 经理报酬与企业绩效关系的理论分析 146
5.2 国外对企业经理报酬的经典计量分析 152
5.3 对中国企业经理报酬的实证研究 155
5.4 对企业经营业绩和股权结构无关的一个解释：核心竞争力理论 167
5.5 结语 171
第6章 企业网络化及对企业制度构建的影响 176
6.1 技术的发展对产业进步与企业制度的影响 177
6.2 现有企业的网络化 181
6.3 网络化企业的信息交流机制与资源配置 190
6.4 信息技术的发展对企业组织的影响 200
6.5 我国企业的网络化建设及信息产业的发展对策 206
第7章 国有企业的战略性调整与治理结构的创新 219
7.1 国有企业分类改革战略的选择 220
7.2 构建有效的退出机制--国有经济战略性调整的思路 223
7.3 按照“共同治理”的原则实现企业治理结构的创新 233
第8章 企业治理结构模式的国际比较 245
8.1 企业外部治理模式的国际比较 246
8.2 企业内部治理模式的国际比较 253
8.3 企业治理最优模式的选择--关于利益相关者参与公司治理的争论 256
8.4 企业治理模式的新发展 261
第9章 国有企业监督机制的演变及其制度设计 273
9.1 对国有企业经营者监督形式的回顾 275
9.2 稽察特派员制度--探索对国有企业经营者的监督机制 278
9.3 向国有重点企业派出监事会的制度构建 287
9.4 结语 291
第10章 国有企业经营者的选择与监控机制创新 295
10.1 国有资本的“廉价投票权”问题及对现有解决方案的评价 296
10.2 国有企业经营者的选择和监控机制的创新 301
10.3 完善监控机制的政策建议 309
第11章 国有企业经理人员股票期权激励机制研究 314
11.1 股票期权激励机制及其效应 316
11.2 国有企业股票期权激励模式及其比较 321
11.3 国有企业股票期权设计的原则与重点 330
11.4 结语 335
第12章 关于我国商业银行重组的实证研究 338
12.1 对近年来我国银行业的结构与绩效的实证分析 339
12.2 银行业务结构同质化对银行业发展的压力 349
12.3 我国银行业重组的战略选择和近期对策 358
第13章 中小企业发展的国际比较及我国中小企业政策选择 372
13.1 企业平均规模变化的国际比较 373
13.2 企业平均规模为什么会变小 380
13.3 中国中小企业发展面临的问题及政策调整 385
14.1 导论 398
第14章 中国资本市场的发育与上市公司资本结构的优化 398
14.2 财政、货币、银行资源的可获得性与股权市场的控制 401
14.3 若干支持金融控制的制度安排 409
14.4 金融控制可能产生的风险形态 413
14.5 当前的风险防范、化解手段和中国资本市场未来改革的挑战 419
第15章 国有医疗卫生机构分类重组模式的选择 426
15.1 导论 426
15.2 中国医疗服务的制度性供给不足问题 428
15.3 中国医疗卫生产品的重新界定及其分类提供 432
15.4 医疗卫生体制改革的整体构想 437