序言 1
导论:作为义利统一之道的企业伦理学 1
一、企业伦理学的一般理论概述 2
1.伦理、企业伦理与企业伦理学 2
2.企业伦理学的研究对象 6
二、企业伦理学学科体系的探索 11
1.企业伦理学“理论—实践”学科体系的结构 11
2.本书主要观点的逻辑阐述 14
三、企业伦理学研究的实践意义 17
1.从应用伦理学的勃兴看企业伦理学的实践意义 18
2.有中国特色的社会主义企业伦理文化建设的实践意义 22
第一篇 元伦理学的一般理论与企业伦理的实践 33
第1章 伦理道德的人本学根据与企业伦理的必然性 33
一、理论背景:伦理道德的人本学根据 33
1.道德之于人性的内在根据 34
2.人是道德的动物 40
3.人必然以德性塑造人性 44
二、实践启迪:确立企业伦理规范的必然性观念 48
1.企业谋利的天性必须制约 48
2.企业伦理规范是对社会责任的理性认同 55
3.企业伦理的两大基本规范:信任与责任 58
三、本章小结 64
第2章 自由的辩证法与企业自主经营中的自觉规范 66
一、理论背景:自由人性与规范必然性之间的辩证法 66
1.自由与必然问题的思想史考察 67
2.自由问题上的辩证法 70
3.道德自由的真正获得 74
二、实践启迪:自主经营中自觉规范的有效确立 78
1.自主经营中对刚性规范的自觉认同 78
2.自主经营中对柔性规范的自觉认同 80
3.确立“自由即限制”的企业经营观念 86
三、本章小结 90
第3章 善恶意识论与企业伦理实践中善恶观的形成 92
一、理论背景:关于善与恶的一般理论 92
1.善与恶的含义 93
2.道德自我意识及其结构 96
3.道德意识发展的诸阶段 101
二、实践启迪:企业经营中善恶意识的确立 106
1.形成清晰而明确的善恶观念 106
2.开展多途径的善恶观教育 117
3.拥有积极主动的抑恶扬善观念 121
三、本章小结 126
一、理论背景:善恶行为的一般理论探讨 128
第4章 善恶行为论与企业的伦理抉择 128
1.作为道德行为之心理机制的荣誉感和良心 129
2.道德义务和道德义务感 135
3.道德冲突中的行为选择 142
二、实践启迪:企业经营活动中的伦理抉择 147
1.珍惜荣誉的行为原则 147
2.崇尚职业良知的行为原则 149
3.认同并承担义务的行为原则 158
4.冲突中择善从之的行为原则 167
三、本章小结 172
第二篇 社会主义的伦理价值观与企业伦理的实践 177
第5章 人的社会本质与企业社会本位理念的确立 177
一、理论背景:马克思关于人的本质的理论 177
1.人的本质问题的科学揭示 178
2.社会的人与人的社会 182
3.在社会关系中理解人的需要、利益与价值 189
二、实践启迪:社会主义企业应确立社会本位的伦理理念 193
1.形成社会主义企业中的爱国主义精神 194
2.企业经营活动中对社会效益的真正关注 197
3.对资本主义企业无视社会整体利益的批判 202
三、本章小结 207
第6章 个人与社会关系中的集体主义原则 209
一、理论背景:作为社会主义道德基本原则的集体主义 210
1.集体主义道德原则的社会本体论根据 210
2.“真实集体”中集体与个体的双向道德要求 215
3.坚持真正的集体主义 220
二、实践启迪:社会主义企业伦理文化必须以集体主义为基本原则 222
1.崇尚国家集体利益至上的原则 223
2.拥有做企业主人翁的道德觉悟 227
3.企业对员工个人利益的真切关心与维护 230
三、本章小结 235
第7章 个人与社会关系中的个人主义批判 237
一、理论背景:个人主义的理论剖析 237
1.“人性自私论”的批判 238
2.人性应当超越自私 242
3.“合理利己主义”的不合理性 246
4.利己与利他的合题:合理利益主义 251
二、实践启迪:个人主义价值观的实践批判 254
1.坚持以正确的人生观、价值观引导企业员工 254
2.在企业文化中形成道德自律的高度自觉性 258
3.对资本主义个人主义企业伦理文化的批判 262
三、本章小结 269
第8章 社会主义企业经营德性的具体修养 271
一、理论背景:德性修养的可能性与过程 271
1.作为可能性的人性 272
2.德性造就中的品性与境界 274
3.理想境界的追求 277
4.德性修养的实现过程 281
二、实践启迪:社会主义企业的德性修养 284
1.企业整体道德规范的生成 285
2.企业员工的德性修养 292
3.企业家的德性修养 298
三、本章小结 306
第9章 传统伦理的现代开掘与有中国特色的企业伦理文化的建构 309
第三篇 传统伦理与有中国特色的企业伦理文化的建构 309
一、理论背景:中国传统伦理型文化的基本特质 310
1.中国传统文化的特质 310
2.中国传统文化规范下的基本价值追求 315
二、实践启迪:中国传统伦理文化的现代意义开掘 319
1.传统伦理文化开掘的实践原则与具体途径 320
2.中国传统伦理文化的世界意义 328
三、本章小结 334
第10章 人性论与企业经营中抑恶扬善德性的确立 336
1.性善论 337
一、理论背景:中国古代的人性论 337
2.性恶论 338
3.性无善恶论 339
4.性有善有恶论 341
二、实践启迪:抑恶扬善的经营德性的确立 344
1.经营德性中众善奉行的努力 344
2.营德性中诸恶莫作的自我警策 351
三、本章小结 362
第11章 “成人之道”与企业家的人格修养 364
一、理论背景:传统文化对“成人之道”的探寻 364
1.“仁义”的理想人格 365
2.“兼爱”的理想人格 367
3.“无为”的理想人格 369
4.“有为”的理想人格 372
二、实践启迪:企业家且仁且智的人格修养 374
1.企业家经营德性中仁爱情怀的培育 374
2.企业家经营德性中“有所不为”原则的确立 377
三、本章小结 385
第12章 传统的义利、欲理、人我、志功、生死之辩与企业的伦理文化建设 387
一、理论背景:中国古代的义利、欲理、人我、志功、生死之辩 387
1.义利之辩 388
2.欲理之辩 390
3.人我之辩 394
4.志功之辩 395
5.生死之辩 397
1.企业伦理文化建构中的义利统一之道 399
二、实践启迪:企业在义利、欲理、人我、志功、生死关系中的道德观建设 399
2.企业经营活动中以理制欲原则的确立 402
3.企业经营活动中利他经营理念的形成 406
4.走出只注重效果的功利主义迷误 411
5.企业家“德性不朽”的做人信念 414
三、本章小结 418
结束语 420
主要参考书目 425
后记 427