序二 刘伟 1
第1章 导论 1
序一 樊纲 1
1．1 公司治理研究的动因 2
1．2 公司治理的内涵界定 11
1．3 公司治理研究的范围、方法和逻辑结构 20
第2章 公司治理产生的渊源 24
2．1 公司治理的提出：经营者控制 24
2．2 经营者控制的必然性：股权分散化 28
2．3 经营者控制是否具有普遍性：法人相互持股和机构投资者持股引起的疑问 32
2．4 公司治理产生原因的深层探讨：公司制下的法人产权制度 36
3．1 股东大会 41
第3章 公司治理机关与功能 41
3．2 董事会 45
3．3 执行机构 51
3．4 监事会 55
3．5 公司治理机关中的层级关系 56
3．6 公司治理的基本功能 57
第4章 公司治理的模式 68
4．1 外部控制主导型公司治理 68
4．2 内部控制主导型公司治理 81
4．3 对两种公司治理模式的综合分析 107
第5章 中国公司治理的产生与演进 115
5．1 旧中国的公司治理 116
5．2 新中国成立至改革开放前的公司治理 126
5．3 改革开放以来公司治理的重生与演进 133
第6章 国有公司的治理 144
6．1 国有公司的基本规定 145
6．2 国有公司的经营者任命与董事会构成 149
6．3 国会和政府对国有公司的控制 155
6．4 国家授权与大型企业集团的多层治理 167
第7章 股份公司的治理（Ⅰ）：内部治理 179
7．1 国有控股公司的治理现状及改革趋向 179
7．2 股权结构与内部人控制 182
7．3 上市公司内部治理的一项问卷调查 189
8．1 公司控制权市场的监控 216
第8章 股份公司的治理（Ⅱ）：外部治理 216
8．2 经理市场的监控 231
8．3 银行的监控 242
第9章 国有企业经理激励机制的重构 253
9．1 反思“储时健现象” 253
9．2 经理激励机制的基本理论 258
9．3 国有企业经理激励机制的改革 262
9．4 国有企业经理激励机制的完善 271
第10章 中国公司治理模式的选择：一个综合分析 281
10．1 综合治理：全球公司治理发展的共同趋势 281
10．2 中国公司治理模式的选择 289
主要参考文献 303
后记 313