导论：东方管理的特点与体系 1
1. 仁爱管理--儒家与现代企业管理(一) 15
1.1 “以人为本”--仁爱管理的核心理念 15
1.2 “仁礼统一”--仁爱管理的基本模式 32
2. 和谐管理--儒家与现代企业管理(二) 41
2.1 “和为贵”--和谐管理的内部调控机制 41
2.2 “先义后利”--和谐管理的价值观念 55
3. 中道管理--儒家与现代企业管理(三) 67
3.1 “中庸”--中道管理的核心理念 67
3.2 “举贤才”--中道管理的人才观 74
3.3 “诚信为本”--中道管理的企业形象 85
4. 无为管理--道家与现代企业管理 96
4.1 “无为而治”--道家管理思想的精髓 96
4.2 “无为管理”的现代意义 98
4.3 “有无相生”与企业管理艺术 107
5.1 《孙子兵法》与现代商战 119
5. 奇正管理--兵家与现代企业管理 119
5.2 《孙子兵法》与企业经营谋略 125
5.3 《三十六计》与企业经营之道 137
6. 制度管理--法家与现代企业管理 144
6.1 “奉法者强”--制度管理的核心 144
6.2 “潜御群臣”--制度管理中的领导艺术 152
6.3 “不务德而务法”--制度管理的局限 166
7.1 “成其身而天下成”--现代企业领导应具备的品质 170
7. 行为管理--《吕氏春秋》与现代企业管理 170
7.2 “执一统众”--现代企业的领导艺术 181
8. 谋略管理--《三国演义》与现代企业管理 197
8.1 “一对足千秋”--企业的决策谋略 197
8.2 “非学无以广才”--决策者应具备的品质 205
8.3 “设奇用智”--企业的竞争谋略 213
结束语：中国企业管理模式的创新 227
后记 244
主要参考书目 245