最持久的凝聚力来自领导者的品德 3
品德是最持久的凝聚力 3
高尚的人格来自努力的修为 8
锲而不舍 自强不息 13
修身立德的意义在于行动 17
修身立德从行善做起 17
提高凝聚力从善待员工做起 23
领导者要审时度势 26
企业的命运根植于国家命运之中 26
置身大势 顺势而为 29
胸怀是做事业的基石 36
知天命而尽使命 39
一蓑烟雨任平生 39
把浮名看淡一些 45
诚信为本 义利合一 53
利益与仁义并不对立 54
商场岂是战场 57
诚信是经营中最高级的谋略 63
把顾客请下“神坛” 72
敢为天下先 76
进攻是最好的防守 76
舍得之间见功夫 79
敢为人先离不开冒险 85
企业领导者是谋略家 91
谋略是解决矛盾、对抗和竞争的手段 91
谋略家的法宝是“矛盾” 97
谋略的精华在于变 101
准确的定位是谋略的起点。 106
权谋是现代企业经营管理的双刃剑 112
抛弃权谋 以诚取胜 113
权谋使祸起萧墙 117
以机制来制衡双刃剑 120
中国传统文化中的管理之道 127
诸子百家的管理之道 127
循着国学之道 提升领导能力 138
企业长寿靠什么 141
嫁接的功夫 和而不同 144
企业领导者的本职工作—思考与决策 147
让思维举翼翱翔 147
善断是一种难得的能力 157
执行力如何跨过人情 171
建立公正公平的用人机制 177
“黄老”的识人术与机制选人 178
用人所长 忌求全责备 184
容人之短 更要容人之长 190
驭将之道 最贵推诚 194
在其位谋其政 197
知道自己的位置 198
在位就要尽责 201
善用“无用”之功。 204
正气是企业的脊梁 208
正气是凝聚力生长的土壤 208
员工想从企业得到什么 214
从秦朝奖励军功看激励机制 217
充分的信任比提薪更重要 220
勇于承担责任 善于分享荣誉 225
让权力在阳光下运行 229
制度是廉洁的保证 230
监督机制是腐败的克星 234
让权力在阳光下运行 237
走出支配你思维的误区 244
企业家的儒商情结， 244
企业家的政治领袖情结 252
企业家的军事统帅情结 258
企业领导人需要克服的陋习 264
小农意识使企业家步伐沉重 264
虚荣心重于企业利益 269
相信忠诚比才能重要 272
迷信“大师” 274
为短期利益出卖未来 277
后记 280
主要参考资料目录 283