1．交通事故中受到伤害是否属工伤 1
2．这笔工资该不该补发 1
3．不给“放假”职工发生活费对吗 3
4．实行计件工资，职工休假不再享受基本工资合法吗 4
5．企业能因怕职工泄露秘密为由不让职工流动吗 5
6．女职工怀孕期间，单位不能安排哪些工作 5
7．休探亲假有哪些规定 6
8．单方变更劳动合同合法吗 7
9．“自愿”辞职，如何无效 8
10．申请仲裁未按期限，徐某工资受损 9
11．承包人能否开除原单位职工 11
12．跳槽可以，但不能违约 13
13．企业能否扣发职工上访离岗期间的工资 14
14．雇侄女帮工是否非法使用童工 15
15．食品厂为何能够提前解除部分职工劳动合同 16
16．惩罚离职职工家属是否合法 18
17．负伤误工被除名，法院为何判无效 19
18．厂方收取风险抵押金合法吗 20
19．违约离职应否赔偿损失 22
20．对同一行为，可否多次处罚 23
21．提前解除合同应否付违约金 24
22．临时工也是劳动者，受伤致残应获赔偿 24
23．个体老板为何输给打工者 26
24．上岗之前未培训，不幸致残获赔偿 27
25．厂长能否擅自要求延长劳动时间 27
26．百货商场招工收押金是否违法 28
27．职工违规调动应赔企业损失 30
28．谁的钱该给谁 30
29．职工停薪留职期间死亡，亲属有权享受抚恤金 32
30．劳动安全不保证，发生事故应赔偿 33
31．借用工被炒，诉讼无效 34
32．这样的辞退合法 36
33．招工收集资款，是损害职工权益 37
34．违反劳务合同，赔偿女工损失 40
35．违章操作能按工伤处理吗 41
36．不得辞退哺乳期间的女职工 42
37．劳动用工不能等同于劳动合同 43
38．孕妇拒绝加班，也要扣工资吗 44
39．任期内工会主席不能辞退 45
40．强迫职工入股违法 46
41．下岗人员享受哪些合法权益 48
42．企业如何正确行使违纪职工处理权 50
43．再就业应具备哪些法律知识 51
44．该拿误工费吗 54
45．企业专职工会干部工资由谁支付 55
46．企业裁员有哪些法律规定 56
47．我该承担全部赔偿责任吗 58
48．遭非法搜身后被开除，劳动部门为职工讨公道 59
49．我的工资该不该扣 60
50．违约跳槽与违约用工被令赔款 61
51．私营老板，也该为员工投保 63
52．擅扣工资本违法，子债母还更荒唐 64
53．上岗职工未培训，工伤事故由谁赔偿 65
54．雇用童工吃恶果 66
55．国家对下岗职工管理有何规定 68
56．法律对下岗职工的安置及再就业有何规定 69
57．工会有权弹劾违反法律的行为 70
58．强迫劳动要不得 71
59．投诉合法，强行让职工下岗违法 74
60．因公死亡，家属胜诉 75
61．厂长不同意我参军对吗 77
62．劳动争议超过仲裁时效法院应否受理 79
63．建筑工程层层转包，遇工伤事故如何办 81
64．用人单位解除劳动合同的几种法定情形 84
66．工资中含有加班费吗 85
65．雇主散伙，工钱应给 85
67．聘书是否可视为劳动合同 86
68．劳务关系不等同于劳动关系 88
69．单位长期拖欠我的退休金怎么办 88
70．长期加班加点不付报酬合法吗 89
71．劳动者在何种情况下可以解除劳动合同 91
72．辞退职工于法无据，企业起诉法院驳回 92
73．试用期满后，用人单位不能以试用期内不符合 94
录用条件为由解除劳动合同 94
74．劳动仲裁期间合同届满可变更申请 96
75．公司应按规定为职工缴纳养老金和公积金 97
76．工人受伤谁负其责 97
77．企业不可以滥用“企业用工自主权” 98
78．因工外出被车撞应算工伤 99
79．妇女在哺乳期内不应下岗 100
80．开山采石伤左眼，雇主雇工责任清 101
81．探亲假的假期应包括公休假日和法定节假日在内 103
82．收取保证金缺乏法律依据 104
83．商场无权强迫职工集资 104
84．因病解除劳动合同，厂方应支付经济补偿 105
85．下岗以后生活怎么办 106
86．技术人员可以业余兼职吗 107
87．劳动者有休息休假的权利 108
88．对合同期满的产妇可以终止劳动合同吗 109
89．领灯具不等于领工资 109
91．这样的雇工合同合法吗 111
90．仲裁委员会的裁定正确吗 111
92．出国务工，谁来付酬 112
93．挂靠单位付工钱 117
94．工伤认定评残，有系统行业的区别吗 119
95．如何划分本案工伤事故责任 119
96．未签合同发生工伤怎么办 120
97．厂里这样做合法吗 121
98．单位是否有权索要培训费 122
99．这种解聘是否合法 123
100．企业收取“风险抵押金”合法吗 124
101．受外聘的退休职工，其待遇由谁负担 125
102．怀孕女职工的合法权益不容侵犯 126